Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hanns G. Werner?

Hanns G. Werner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Hanns G. Werner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hanns G. Werner als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hanns G. Werner das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hanns G. Werner wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hanns G. Werner als eher traditionell.

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Hanns
G.
Werner
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
75%75
Betriebsarzt
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
42%42
Mitarbeiter-Events
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Barrierefrei
17%17
Kantine
8%8
Rabatte
8%8
Hund erlaubt
8%8
Flexible Arbeitszeiten
8%8
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Internetnutzung
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Gehaltsauszahlung und genügend Parkplätze auf dem Gelände

Juni 2024Bewertung lesen

30 Tage Urlaub. Immer pünktlich Gehalt. Tariflohn. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.

Januar 2024Bewertung lesen

Faire und gerechte Bezahlung.
Familiär

November 2023Bewertung lesen

Das ich wieder Feierabend habe !

Oktober 2023Bewertung lesen

Offene Kommunikation, Urlaub- und Weihnachtsgeld

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man konnte nichtmal die eigenen MA besser kennenlernen weil direkt der Vorgesetzte vor einem stand und gefragt hat was hier los ist. Dem Wunsch nach mehr Aufgaben wurde nicht nachgekommen was ich als schlecht bemängeln muss. Nicht alle Vorgänge unnötig ausdrucken und alles abheften, kein digitales arbeiten, somit dauern gewisse Vorgänge unnötigerweise viel länger. Die festen Arbeitszeiten sowie der vorgeschriebene Urlaub sind nicht mehr zeitgemäß und eine Option auf Homeoffice auch Fehlanzeige.

Juni 2024Bewertung lesen

Ständige Kontrolle und keine Ahnung wie es wirklich läuft

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht so unnötig die Ressourcen verschwenden, den Weg der Digitalisierung mitgehen. Eine Worklife Balance schaffen und nicht den MA vorschreiben wie sie ihren Urlaub zu nehmen haben, auch von festen Arbeitszeiten abweichen eventuell Gleitzeit oder vergleichbares einführen

Juni 2024Bewertung lesen

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Kompromisse finden.
Umfrage nach Verbesserungsvorschlägen einführen.

September 2022Bewertung lesen

So einiges !!!

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Hanns G. Werner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

viele ältere, nicht deutschsprachige alte Leute

Januar 2026Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanns G. Werner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

nicht erwünscht durch Kontrollzwang der Chefetage

Januar 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hanns G. Werner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Hanns G. Werner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hanns G. Werner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hanns G. Werner als eher traditionell.