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Hanns-Seidel-Stiftung 
e.V.
Bewertung

Intrigen, Machtgehabe, Verleumdung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Betriebliche Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Personalabteilung ist sehr abhängig von dem was die Vorsitzende meint und sagt obwohl diese im eigentlichen nichts zu sagen hat. Der Generalsekretär ist machtlos.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsriege müsste durch Menschen mit Verstand ausgetauscht werden.

Arbeitsatmosphäre

Wer nicht gehorcht wird gemobbt..
Die „Hühnerleiter“ sollte eingehalten werden. Darauf wird sehr viel Wert gelegt.

Kommunikation

Wird alles noch mit Vorlagen und über lange Wege gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst am nächsten. Habe noch nie eine Firma erlebt wo so viel über andere hergezogen wird wie dort.

Work-Life-Balance

Bietet Gleitzeit , leider schwierig bei Homeoffice

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt vom Kopf. Mehr muss man dazu nicht sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Manche sind dort seit Ewigkeiten. Diese lässt man in der Regel auch in Ruhe, da sie bald in Rente gehen.

Arbeitsbedingungen

Die IT ist völlig veraltet. Wenn man aber freundlich um Hilfe bittet wird einem auch geholfen.

Gehalt/Sozialleistungen

TVöD Bund.. keine München-Zulage. Dafür eine Persönliche Zulage

Image

Staubig, veraltet. Die Vorsitzende lebt dies förmlich

Karriere/Weiterbildung

Gleich Null.. Fortbildungen müssen fast erbettelt werden. Wenn man sie bekommt bringt einem das Wissen leider nicht weiter weil man das ja schon immer so gemacht hat..


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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