Solange man nach der Pfeife tanzt ist alles gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Führungsstile
Hinhalten der Mitarbeiter
Falsche versprechen
Verbesserungsvorschläge
Vielzahl im Management austauschen
Übung in Kommunikation
Mitarbeiter nicht nur als "Arbeiter" sondern als "Invest" sehen
Wir-Gefühl herstellen
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck und noch mal Druck. Einarbeitungen finden nicht statt, weil es zu viele Projekte für zu wenig Mitarbeiter gibt. Betriebsrat gibt vor sich um Mitarbeiter zu sorgen....
Image
Mitarbeiter reden untereinander schlecht über das Unternehmen. Zukünftig fehlendes Homeoffice wird eine Fluktuation fördern.
Work-Life-Balance
Man wirtschaftet sich selbst runter.
Zukünftig wird es kein Homeoffice mehr geben - die Konkurrenz bietet es jedoch weiterhin an.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen/ Weiterbildungen = nur das nötigste - keine Goodies für Mitarbeiter
Karriere = Aufstieg wird verweigert mit der "Begründung" - "Du warst ja auch in Elternzeit" - als ob man komplett verdummen würde in dieser Zeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, aufgrund von Tarif.
Sozialleistungen Standard - Betriebsrat setzt sich hier zu wenig ein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Ladesäulen wurden installiert
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive sind die Kollegen - alle sitzen in einem Boot...
Es wird viel übereinander gesprochen, mehr als miteinander
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden nicht gehalten.
Elternzeit wird als Grund für Verweigerung des nächsten Karriereschritts gesehen.
Arbeitsbedingungen
Großraum Büro, teilweise laut.
EHS ist bemüht, aber überfordert mit so vielen Aufgaben.
Kommunikation
Wenn kommuniziert wird, dann eher schlecht. Es müsste mehr vom Management kommen. Einfach offen kommunizieren. Vorgesetzte sollten motiviert werden mit Problem an die nächsthöchste Stufe heranzutreten - stattdessen wird alles unter den Teppich gekehrt.
Gleichberechtigung
Klarer Unterschied zwischen Frauen und Männern erkennbar. Elternzeit immer noch nicht gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung hoch - ständig Einstellungsstop - neue Projekte werden aber am Fließband eingeholt.
Keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.