3 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work life balance.
Just work and shut off behavior. Employees leaving more and more and or are frustrated.
Career development should be given to the employees. Reasonable targets. Fair bonus payments.
Top down principle
No development at all
No opportunity to grow except you are Korean. Bonus payment always cancelled and or keep it super low. No reasonable salary increase vs. Inflation etc.
Getting worse due to overall environment
No difference
Top down principle
Work and shut up
No information flow from Korea
Automotive business as usual
Anfang des Jahres sollte die Firma verkauft werden. Als der Deal geplatzt ist merkt man auch dass der Kurs heftig auf sparen ausgelegt ist. Das ging schon deutlich vor der Energie Krise an.
Hanon Wer?
Gleitzeit ist gut aber man muss schon nach Vorschrift arbeiten um nicht alle offenen Baustellen umgehängt zu bekommen.
Weiterbildung gibt es nicht. Führungskräfte springen ab da werden schon Mal Posten frei. Aber bei dem Umfeld ist der Ritt auch holprig!
Bei neuen Kollegen geht es wohl aber ältere Verträge waren und sind unter IGM Tarif.
Greenwasching und asiatischer Führungsstil
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist noch gut. Aber es bröckelt langsam.
Stehen selbst mit dem Rücken zur Wand und geben den Druck nach unten weiter.
Prozesse und Tools sind im Stand des Wilden Westens. Jeder macht wie er es für richtig hält.
Die Firma teilt wenig relevante Informationen. Zuständig für den Standort fühlt sich auch niemand.
Sehr viele Aufgaben zu haben bedeutet auch viel Abwechslung.
In meiner Abteilung war es ganz gut, vor allem wegen der Kollegen.
Niemand kennt diese Firma. Die Mitarbeiter identifizieren sich eher mit dem Standort/der alten Firma. Es wird aber auch quasi kein internes Marketing betrieben, um den Ruf unter den Angestellten zu verbessern.
Komische Regelungen zu Pausenzeiten und Urlaubstagen. Arbeitnehmerunfreundlich.
Kaum Weiterbildungmöglichkeiten, endlose Sparmaßnahmen.
Sind nicht im Tarifvertrag, dementsprechend verhältnismäßig niedriger Lohn für Automotive Industrie.
Typisch für die Zuliefererindustrie geht es einzig und allein um Einsparpotenziale, ob die Umwelt da zu kurz kommt, ist vollkommen egal. Sieht man beispielsweise an der Gebäudeinfrastruktur. Auch das Mindset der Angestellten ist eher konservativ.
Alle verhältnismäßig offen und freundlich. Das ein oder andere schwarze Schaf gibt es immer.
Viele langdienende Mitarbeiter, der Einschätzung nach ist der Umgang gut.
Gibt Chefs wie Tag und Nacht. Teilweise sehr fähige, engagierte Leute, dann wiederum Totalausfälle.
Büroräume sind zwar veraltet, dafür aber mit neuen Fenstern und Klimaanlage ausgestattet. Eigener Schreibtisch und Desktop-PC waren beim Start vorhanden, da habe ich schon anderes erlebt. Kantine ist grandios.
Leider gibt es keine Laptops für Werkstudenten/Praktikanten, daher einen Stern Abzug.
Kommunikation intern okay, mit anderen Werken katastrophal.
Keine Probleme bemerkt.
Reporting bis zum geht nicht mehr, um dem Top-Management in den HQs die Zahlen zu präsentieren. Dahinter fällt alles Interessante zurück. Gelegentlich aber mal ein gutes Projekt.