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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Technologieentwicklung an der Spitze des technischen Fortschritts
Work life balance.
Essen in der Kantine
Sehr System und Kundenorientiert, Technik muss Top sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Just work and shut off behavior. Employees leaving more and more and or are frustrated.
Betriebsrat immer pro Geschäftsführung
Eher weniger creative für meinen Speziellen Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in die Ausbildung investieren
Urlaubs Weihnachtsgeld
Career development should be given to the employees. Reasonable targets. Fair bonus payments.
Feste Übernahme nach der Ausbildung. Keine Fließband Arbeit in der Montage für Azubis.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Hanon Systems ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt stark drauf an in welcher Abteilung man gerade unterwegs ist
Arbeiten an gemeinsamen Zielen
Top down principle
Anfang des Jahres sollte die Firma verkauft werden. Als der Deal geplatzt ist merkt man auch dass der Kurs heftig auf sparen ausgelegt ist. Das ging schon deutlich vor der Energie Krise an.
In meiner Abteilung war es ganz gut, vor allem wegen der Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanon Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eher wenig gefördert gewesen
No development at all
Weiterbildung gibt es nicht. Führungskräfte springen ab da werden schon Mal Posten frei. Aber bei dem Umfeld ist der Ritt auch holprig!
Kaum Weiterbildungmöglichkeiten, endlose Sparmaßnahmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hanon Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Hanon Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hanon Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hanon Systems als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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