Toller Beruf, sehr gutes Unternehmen innovativ, Leistungsgerecht, sozial ausgewogen
Verbesserungsvorschläge
Es heißt immer gleiches Geld für gleiche Leistung. Aber was ist mit der Qualität der Leistung? Früher wurde in der Firma ein "Leistungsbonus" bezahlt. Leider wurde das eingestellt da sich einige Mitarbeiter zu sehr "gefordert" fühlten. Das finde ich schade.
Arbeitsatmosphäre
Fordern und fördern haben ein ausgeglichenes Verhältnis. Ist Loyalität vorhanden gibt es Vertrauen
Image
die Firmenleitung bemüht sich ständig mit Erfolg um beste Ergebnisse was auch die Kunden mit Ihren Bewertungen bezeugen
Work-Life-Balance
wenn Arbeit Spaß macht, ist es keine Arbeit sondern Erfüllung
Karriere/Weiterbildung
für eine Weiterqualifizierung stehen die Türen immer weit offen
Gehalt/Benefits
im Branchenvergleich zählt die Firma zum oberen Viertel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorbildliche Umwelt-Standards bei Produkten und Dienstleistungen
Kollegenzusammenhalt
wird immer besser, auch durch Einsatz von Coaches
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Mitarbeiter werden durch Betriebszugehörigkeitsbonus belohnt
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungen mit eingebunden
Arbeitsbedingungen
Topmodernes Gebäude, perfekte IT-Ausstattung, Sozialräume, perfekte Anbindung öffentliche Verkehrsmittel, moderner Fuhrpark
Kommunikation
Chef hat für jeden "eine offene Türe", flache Hierarchien, wöchentliche Teammeetings, kurze Wege
Gleichberechtigung
absolut ausgeglichen