8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erfüllender Beruf / flache Hierarchien/ tolles Team /zugewandte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dachau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten der Einbringung eigener Ideen der MitarbeiterInnen, offene Gesprächsführung, Selbstreflexion
Arbeitsatmosphäre
Leitlinien: Achtsamkeit, Aufmerksamkeit, Wertschätzung, Respekt, Diskretion. Der Anspruch an jeden, dies selbst immer wieder zu leben.
Image
Bestattungen Hanrieder genießt einen sehr guten Ruf. Dies zeigt sich sowohl in den Kunden-Bewertungen als auch in der extrem hohen Rate an Weiterempfehlungen durch Angehörige.
Work-Life-Balance
Ein flexibler Beruf erfordert flexiblen Einsatz. Dies ist wichtig , zu akzeptieren.
Karriere/Weiterbildung
Anfragen zur Weiterbildung werden seitens der Geschäftsführung sehr wohlwollend unterstützt.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Auszahlung der Gehälter, Bonizahlung, vermögenswirksame Leistungen, Altersabsicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein bisserl was geht noch...
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoher Grad an Unterstützung im Kollegenteam.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen erfahren die gleiche Wertschätzung sowohl seitens des Teams als auch der Geschäftsführung wie jüngere MitarbeiterInnen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöner Stammsitz in Dachau: Ästhetisch-modernes Gebäude mit angenehmen Arbeitsplätzen und moderner Technik; modern ausgestattete Niederlassungen.
Kommunikation
findet sowohl in Präsenz als auch via Zoom / Teams etc. statt. Großer Wert wird seitens der Geschäftsführung auf eine bewusste, wertschätzende Kommunikation sowohl nach extern als auch intern gelegt.
Gleichberechtigung
zweifelsfrei gegeben.
Interessante Aufgaben
Es wird ein großer Freiraum geboten, Ideen zu entwickeln, vorzustellen und umzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
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Toller Beruf, sehr gutes Unternehmen innovativ, Leistungsgerecht, sozial ausgewogen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Dachau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es heißt immer gleiches Geld für gleiche Leistung. Aber was ist mit der Qualität der Leistung? Früher wurde in der Firma ein "Leistungsbonus" bezahlt. Leider wurde das eingestellt da sich einige Mitarbeiter zu sehr "gefordert" fühlten. Das finde ich schade.
Arbeitsatmosphäre
Fordern und fördern haben ein ausgeglichenes Verhältnis. Ist Loyalität vorhanden gibt es Vertrauen
Image
die Firmenleitung bemüht sich ständig mit Erfolg um beste Ergebnisse was auch die Kunden mit Ihren Bewertungen bezeugen
Work-Life-Balance
wenn Arbeit Spaß macht, ist es keine Arbeit sondern Erfüllung
Karriere/Weiterbildung
für eine Weiterqualifizierung stehen die Türen immer weit offen
Gehalt/Benefits
im Branchenvergleich zählt die Firma zum oberen Viertel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorbildliche Umwelt-Standards bei Produkten und Dienstleistungen
Kollegenzusammenhalt
wird immer besser, auch durch Einsatz von Coaches
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Mitarbeiter werden durch Betriebszugehörigkeitsbonus belohnt
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungen mit eingebunden
Arbeitsbedingungen
Topmodernes Gebäude, perfekte IT-Ausstattung, Sozialräume, perfekte Anbindung öffentliche Verkehrsmittel, moderner Fuhrpark
Kommunikation
Chef hat für jeden "eine offene Türe", flache Hierarchien, wöchentliche Teammeetings, kurze Wege
Gleichberechtigung
absolut ausgeglichen
Interessante Aufgaben
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Für die Angehörigen ist das Unternehmen gut, für die Angestellten nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Dachau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer Druck von der Disposition
Work-Life-Balance
Die Bereitschaftsdienste dauern 24/7
Gehalt/Benefits
Schlimm finde das zum Beispiel das Urlaubsgeld gekürzt wird wenn man krank ist! Besonders wenn jemand Krebs hat!!
Kommunikation
Wird viel versprochen aber nicht eingehalten!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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moderner Arbeitgeber mit Herz, Moral und Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dachau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Zukunftsverlässlichkeit, Professionalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man muss die Branche mögen und ein kleines Helfersyndrom haben
Verbesserungsvorschläge
Verbesserunsgpotential gibts immer, auf beiden Seiten, aber nur Kleinigkeiten
Arbeitsatmosphäre
es gibt flache Hirachien, jeden Morgen ein lockeres kurzes Meeting miteinander, keinen Druck, viel Freiheit, sehr liebe Kolleginnen und Kollegen
Image
die Firma hat bei Geschäftpartnern und Kunden den besten Ruf in der Branche
Work-Life-Balance
die Branche setzt Flexibilität vorraus, die letzte Reise kennt kein Wochenende oder Feiertage. Bei Hanrieder ist man mit dem Bereitschaftsdienst aber wesentlich weniger dran, als bei anderen Unternehmen. Das Wochenende ist frei (ausser bei Bereitschaft ca. alle 6-8 Wochen), Überstunden sind selten, wichtige Termine kann man immer wahrnehmen in Absprache. Urlaub auch spontan wurde immer bewilligt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist sehr gut, es werden immer neueste Informationen zur Branche bereit gestellt und man kann oft an Schulungen teilnehmen. Man kann seinen Meister machen oder andere Spezialausbildungen. Man kann sich in bestimmten Geschäftsbereichen qualifizieren und da besonders aktiv werden. Karriere bei einem Familienunternehmen ist wohl begrenzt möglich. Das sollte einem klar sein.
Gehalt/Benefits
es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, steigendes Gehalt mit Betriebszugehörigkeit u. ein extra leistungsbezogenen Boni, Prämie für Bereitschaftsdienst, jede Überstunde wird bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
heimische Hölzer bei den Särgen, Biournen, Papiersparen u.a.m., gemeinnützige Projekte werden unterstützt
Kollegenzusammenhalt
neue Kollegen/innen werden bestens geschult und eingearbeitet, jeder bietet Hilfe an, wenn man mehr Arbeit hat oder Bereitschaft. Für meinen Geschmack gibt es zu viel Tratsch und Gerede, deshalb ein Punkt Abzug, aber das ist schon viel besser geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme, auch Bewerber/innen älteren Semesters erhalten eine Chance, werden sogar sehr gerne eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
habe ich noch nichts negatives selbst erlebt.
Arbeitsbedingungen
ich liebe meinen supermodernen Arbeitsplatz, es gibt kostenfrei frisches Obst, einen Dienstwagen für Dienstfahrten, eine moderne Küche und ganz wichtig: ich darf mir Zeit nehmen für die Angehörigen solange es nötig ist. Transparenz bei der Beratung wird gross geschrieben und da der Firmenslogan lautet: "Bestattung geht auch anders", darf ich die Wünsche der Angehörigen auch umsetzen und erhalte dabei auch Unterstützung!
Kommunikation
man kann jeden immer direkt Fragen, Verbesserunsgvorschläge werden direkt besprochen und umgesetzt. es herrscht ein herzlicher lockerer Ton unter den Kollegen/innen und auch die Kommunikation von der Geschäftsleitung empfinde ich als sehr gut und wertschätzend
Gleichberechtigung
keine Probleme
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld als Berater/in ist sehr vielfältig. Man sitzt nicht nur am Schreibtisch, sondern kann auch Behörden besuchen, auf Trauerfeiern dabei sein, dekorieren und gestalten.
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Toller Beruf, schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dachau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Aufgaben, mit viel Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtige Gehaltsversprechungen, Dienste entgegen des Arbeitsschutzrechtes
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Angestellten wäre von Vorteil. Gewünschte Rückrufe werden nur getätigt, wenn es sich um offensichtliche Probleme bei der Bearbeitung der Trauerfälle handelt, sobald es Herausforderungen im Zwischenmenschlichen Bereich gibt, wird man ignoriert. Wenigstens die Änderungen in der Geschäftspolitik sollten kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Druck, keine Wertschätzung für die gute/ fehlerfreie administrative Abwicklung der Trauerfälle oder die überaus positiven Rückmeldungen der trauernden Angehörigen, sondern der Zusatzverkauf und der (überteuerte) Sargverkauf.
Image
Wenn man in der Hanrieder-Blase arbeitet, wird einem immer wieder erzählt, dass sie die „Top-Bestatter“, die Besten der Besten“ sind. Nun ist es in einem Bereich, wo man im täglichen Leben wenig Vergleichsmöglichkeiten hat. Es kommt viel auf Marketing und Show an. Wenn man von diesen mantraähnlichen Sprüchen Abstand gewonnen hat, sieht man, dass die Firma keinen besonders guten Ruf hat. Es wird einen auch immer gesagt, dass sie überdurchschnittlich viel Gehalt zahlen... ich kann auch eigener Erfahrung sagen, dass das nicht stimmt
Work-Life-Balance
Arbeitszeit offiziell(!) von 8-17 Uhr. Mit einer Stunde Mittagspause. Inoffiziell keine Pause (Nicht durchführbar). Dafür kann man um 16 Uhr gehen (WENN es der Arbeitsaufwand es zulässt. Oft genug nicht. Oftmals 12 Stunden ohne Pause durchgearbeitet. Weiterhin (nicht zu unterschätzen): Bereitschaftsdienst von einer ganzen Woche, in der man -zusätzlich zur normalen Arbeitswoche- 7x24 Stunden parat steht. Auch Nachts. Heißt, dass man 3 Wochen fast durcharbeitet. Häufig auch zusätzlich „nur“ Wochenenddienste.
Kollegenzusammenhalt
Da alle im selben (ohnmächtigen) Boot sitzen und denselben Launen ausgeliefert sind ist der Zusammenhalt gut. Ist wieder mal jemand zusammengestaucht worden und aufgelöst, findet er immer jemanden der ihm zuhört und Verständis aufbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob man 2 Jahre oder 20 Jahre dort arbeitet: es gibt die gleiche wertschätzunhslosigkeit. Von daher ist es fair.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Laune. Mal wirklich nett und verständnisvoll/ einfühlsam. Oft genug cholerisch und unberechenbar. Hält -in die Hand versprochene- Zusagen nicht ein.
Arbeitsbedingungen
Telefon- Fax-und Computeranlage funktioniert oft nicht. Trotzdem muss man fehlerfrei arbeiten. Es wird keine Rücksicht bei der Leistungsbewertung darauf genommen.
Kommunikation
Richtungs-oder Meinungswechsel in der Geschäftsführung werden gar nicht oder in einem Maileinzeiler kundgetan. Es sind unter 10 Berater angestell und trotzdem werden Neuerungen in der Geschäftspolitik oder Marketingstrategie nicht kommuniziert. Dinge die vermeintlich stören werden ein ganzes Jahr gesammelt um DANN um die Ohren gehauen zu werden. Dieses eine Gespräch pro Jahr nennt sich „Leistungsanalyse“ und nach der bekommt man dann ein paar Euro mehr oder weniger im nächsten Jahr. Dementsprechend hilflos ist man dann seinen Anschuldigungen und Bewertungen ausgeliefert, obwohl sie sich entweder als haltlos erweisen oder man sich gar nicht mehr erinnern kann.
Gehalt/Benefits
Egal, ob man Krebs hat oder einfach „nur“ alt geworden ist und seine Zahlen nicht bringen kann: wer krank ist, der bekommt weniger Geld. Urlaubs-/Weihnachtsgeld wird abgezogen, und die Leistungsbewertung fällt schlechter aus: nochmal ein Grund weniger Geld auszuzahlen. (Alles „freiwillige Leistungen, die ohne Angabe von Gründen einbehalten werden können“- das muss man auch so bei Vertragsunterzeichnung unterschreiben. Allerdings wird beim Vorstellungsgespräch eine Phantasiezahl genannt, was man verdienen KÖNNTE. Zahlen die auch die Besten nie erreichen können. Hört sich aber nach viel Geld an...
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben. Sehr schöner Beruf, viel Freiheiten auf Vertrauensbasis (solange der Sarg- und Zusatzverkauf stimmen...)
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Sinnvolle Tätigkeit bei gutem, sicheren Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dachau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Massenabfertigung und Kontrollwahn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dachau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dachau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hanrieder durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hanrieder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hanrieder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.