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Hans 
Brandenburg 
GmbH
Bewertung

Zu Altbacken! Altes denken und fehlende Kompetenz an vielen stellen!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hans Brandenburg GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt gerade nichts gutes ein was man schreiben könnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde vieles schlecht und es würde vielleicht zu lange dauern alles aufzuzählen! Das wichtigste ist meiner Meinung nach die Wertschätzung an Mitarbeitern und nicht ausreichende Förderung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Es kann überall was verbessert werden! Besonders die Geschäftsleitung sollte mal ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben! Das Gehalt sollte angepasst werden, denn ein glücklicher Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter! Die Wertschätzung an die Mitarbeiter sollte mal gezeigt werden (nicht nur durch eine Rede am Sommer- und Weihnachtsfest die jedes Jahr gleich ist)!
Es sollte etwas moderner werden, wie z.B. Homeoffice oder ähnliche möglichkeiten!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung leider unterschiedlich.

Kommunikation

Es wird zu wenig bis gar nicht Kommuniziert und wenn dann meistens zu spät oder durch andere Personen und nicht durch die Führungsebene.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wieder von Abteilung zu Abteilung abhängig.

Vorgesetztenverhalten

Wenn der Vorgesetzte ein Vorbild sein soll dann ist es in vielen Abteilungen erschreckend wie sehr man auf der faulen Haut liegen kann und dafür noch gut bezahlt wird. Es wird aber irgendwie von der Führungsebene tolleriert.

Interessante Aufgaben

Wenn man min. 1 Jahr gearbeitet hat, hat man das meiste schon erlebt und gesehen. Interessante Aufgaben gibt es keine bzw. wenn dann sehr selten. Meistens sind es Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen.

Gleichberechtigung

Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt egal ob männlich oder weiblich

Umgang mit älteren Kollegen

Viele älter werden von den "Jungen" Leuten auf die schippe genommen und bei fehlenden wissen ausgelacht anstatt zu helfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neuerdings gibt es eine Solaranlage auf dem Dach, Mülltrennung wird auch gern gesehen, leider hält sich da nicht jeder dran.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist sehr mager und hart an der Grenze! Um eine Gehaltserhöhung muss man betteln und wird immer vertröstet das man es sich anschaut usw.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist es auch Abteilungsabhängig, in meiner Abteilung ist die Karriere/Weiterbildung gleich NULL!!!


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Image

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