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Hans Brandenburg GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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Hans Brandenburg GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,22
Vorgesetztenverhalten
2,44
Kollegenzusammenhalt
3,22
Interessante Aufgaben
2,56
Kommunikation
2,89
Arbeitsbedingungen
3,22
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,67
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,22
Umgang mit älteren Kollegen
3,67
Karriere / Weiterbildung
2,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,67
Image
3,22
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 9 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 9 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 9 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 9 Bewertern Parkplatz bei 3 von 9 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 9 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 9 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 9 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 9 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 9 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 9 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 9 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollege/Leidensgenossen

Vorgesetztenverhalten

Keine Konstruktiven Gespräche möglich, außer man spricht Herr Niebel mal alleine

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind nett, aber müssen sich gegenseitig in die Pfanne hauen um zu überleben

Interessante Aufgaben

Zukunftsorientiertes Denken findet nur bei den Autos statt und kaum im Unternehmen. ISO 27001 Standard ist weit gefehlt

Kommunikation

Meist erfährt man Changes oder Incidents erst durch ein Brandgespräch der GL

Gleichberechtigung

Automobilbranche ist eine Männerdomäne

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Verkäufer werden Geschätzt aufgrund Ihrer Leistungen. In anderen Bereichen siehts da anders aus

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen oder Schulungen werden nicht gerne unterstütz

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist eher Schadensersatz

Arbeitsbedingungen

Büros in der Verwaltung veraltet aber ok.
Büroausstattung selbst ist leider unergonomisch

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Guter Energiehaushalt. Wird sich auch selbst auf die Fahne geschrieben.

Work-Life-Balance

Der Gleitzeit ausgleich der nur Di, Mi und Do geht ist ein Witz

Image

die letzten 5 Jahre hat sich das Image leider stark gewandelt und immer mehr Mitarbeiter flüchten. Viele Kollegen erkennen dies und finden den Absprung

Verbesserungsvorschläge

  • offener mit den Mitarbeitern sprechen/ ein Kozernbetriebsrat wird dringend benötigt, da einige Vorgesetze sich Verhalten wie die Axt im Walde/ dringend feste Prozesse definieren/ Bewusstsein für die Mitarbeiter schaffen, dass Unternehmen ist abhängig der Mitarbeiter und nicht mehr andersrum, da reichen 2 Feste im Jahr nicht mehr aus um gute Stimmung zu machen

Pro

Das Markenbewusstsein von BMW und MINI wird im gesamten Unternehmen gelebt.

Contra

Es wird den Mitarbeitern nichts geboten. In der heutigen Arbeitswelt ist der Respektvolle Umgang das A und O. Mitarbeiter die das Unternehmen hätten voranbringen können, werden mit den Worten "Reisende soll man nicht Aufhalten" verabschiedet und dann nie wieder beachtet.
Man soll zu dem immer Erreichbar sein, aber Diensthandy Fehlanzeige. Laptop ebenfalls zu teuer... vom ganzen Rest der Mitarbeiter Goodies ganz zu schweigen. Für die betriebliche altersvorsorge wird hinten rum Provision kassiert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Hans Brandenburg GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
Du hast Fragen zu Hans Brandenburg GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 20.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung leider unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Wenn der Vorgesetzte ein Vorbild sein soll dann ist es in vielen Abteilungen erschreckend wie sehr man auf der faulen Haut liegen kann und dafür noch gut bezahlt wird. Es wird aber irgendwie von der Führungsebene tolleriert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wieder von Abteilung zu Abteilung abhängig.

Interessante Aufgaben

Wenn man min. 1 Jahr gearbeitet hat, hat man das meiste schon erlebt und gesehen. Interessante Aufgaben gibt es keine bzw. wenn dann sehr selten. Meistens sind es Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen.

Kommunikation

Es wird zu wenig bis gar nicht Kommuniziert und wenn dann meistens zu spät oder durch andere Personen und nicht durch die Führungsebene.

Gleichberechtigung

Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt egal ob männlich oder weiblich

Umgang mit älteren Kollegen

Viele älter werden von den "Jungen" Leuten auf die schippe genommen und bei fehlenden wissen ausgelacht anstatt zu helfen.

Karriere / Weiterbildung

Hier ist es auch Abteilungsabhängig, in meiner Abteilung ist die Karriere/Weiterbildung gleich NULL!!!

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung ist sehr mager und hart an der Grenze! Um eine Gehaltserhöhung muss man betteln und wird immer vertröstet das man es sich anschaut usw.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Neuerdings gibt es eine Solaranlage auf dem Dach, Mülltrennung wird auch gern gesehen, leider hält sich da nicht jeder dran.

Verbesserungsvorschläge

  • Es kann überall was verbessert werden! Besonders die Geschäftsleitung sollte mal ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben! Das Gehalt sollte angepasst werden, denn ein glücklicher Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter! Die Wertschätzung an die Mitarbeiter sollte mal gezeigt werden (nicht nur durch eine Rede am Sommer- und Weihnachtsfest die jedes Jahr gleich ist)! Es sollte etwas moderner werden, wie z.B. Homeoffice oder ähnliche möglichkeiten!

Pro

Mir fällt gerade nichts gutes ein was man schreiben könnte.

Contra

Ich finde vieles schlecht und es würde vielleicht zu lange dauern alles aufzuzählen! Das wichtigste ist meiner Meinung nach die Wertschätzung an Mitarbeitern und nicht ausreichende Förderung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hans Brandenburg GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Zu Anfang denkt man es gibt seinen Abteilungsleiter, aber dann kommen aus den anderen Abteilungen die verantwortlichen und erzählen alle was anderes und egal wie man es dann macht für einen der Leute ist es dann falsch

Interessante Aufgaben

Altbackene Verkaufs Strukturen.
Leider nichts innovatives trotz dieser Möglichkeiten!

Kommunikation

Es wird kaum etwas kommuniziert, wenn eine Änderung gibt dann von jetzt auf gleich

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros und Verkaufsfläche

Work-Life-Balance

Überstunden und Samstage sind völlig normal. Zeitausgleich für die Samstage muss man sich hart erkämpfen

Verbesserungsvorschläge

  • Der Verkaufsprozess sollte überdacht werden. Warum muss ein Verkäufer von Anfang bis Ende alles selber machen.

Contra

Manche Kollegen aus anderen Abteilungen wollen keinen harmonischen Zusammenhalt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Hans Brandenburg GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Angenehme Arbeitsatmosphäre, Menschlich, Karrieremöglichkeiten, Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Hans Brandenburg GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Wer gute Arbeit leistet wird auch entsprechend gefordert und unterstützt. Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte gehen gleichberechtigt miteinander um.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hans Brandenburg GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Juli 2013
  • Mitarbeiter

Pro

Toller Betrieb, nette Kollegen, familiär geführt, traditionsbewusst

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Hans Brandenburg GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 26.Aug. 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Hans Brandenburg GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2008
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Apr. 2014
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Hans Brandenburg GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 02.Aug. 2013 (Geändert am 10.Aug. 2013)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Hans Brandenburg GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf