Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es findet sich für alles eine Lösung, der Zusammenhalt ist toll. Man kann Familie und Arbeit super unter einen Hut bringen und seine Arbeitszeiten nach Absprache flexibel gestalten.
Ich bin schon viele Jahre angestellt und kann mir aktuell keinen Wechsel vorstellen.
Es gibt nur einen Aufenthaltsraum und man macht meistens Pause am Platz oder man geht spazieren. Vielleicht kann man hier ein größeres Angebot anbieten.
Mit vielen kommt gut zu recht, es gibt immer ein paar Spezialisten
Regelmäßige Angebote und man wird aktiv gefördert.
Setzen sich für das Team ein
Die IT könnte manchmal schneller reagieren
Gleiche Aufgaben, aber im Team macht es Spaß
Dem Arbeitnehmer muss mehr geboten werden als zwei Feste pro Jahr
Mitarbeiterparkplätze anbieten, offener mit Arbeitnehmern sein, konstruktive Kritik annehmen, Homeoffice IST in einigen Bereichen möglich, also bitte auch anbieten
Ich gehe nicht gerne dorthin
Außen hui- innen pfui
Miserabler Gleitzeit-Ausgleich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, werden nicht gerne unterstützt
Das Gehalt ist ein Witz
Übermäßige Papierwirtschaft
Mobbing und Lästereien sind an der Tagesordnung
Ältere Kollegen werden geschätzt, mogeln sich durch
keine konstruktiven Gespräche möglich
Büros und Equipment leider sehr veraltet
Keine Konstruktiven Gespräche möglich, kein Betriebsrat
Männerdomäne
nicht vorhanden
Mir fällt gerade nichts gutes ein was man schreiben könnte.
Ich finde vieles schlecht und es würde vielleicht zu lange dauern alles aufzuzählen! Das wichtigste ist meiner Meinung nach die Wertschätzung an Mitarbeitern und nicht ausreichende Förderung der Mitarbeiter.
Es kann überall was verbessert werden! Besonders die Geschäftsleitung sollte mal ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben! Das Gehalt sollte angepasst werden, denn ein glücklicher Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter! Die Wertschätzung an die Mitarbeiter sollte mal gezeigt werden (nicht nur durch eine Rede am Sommer- und Weihnachtsfest die jedes Jahr gleich ist)!
Es sollte etwas moderner werden, wie z.B. Homeoffice oder ähnliche möglichkeiten!
Die Arbeitsatmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung leider unterschiedlich.
Hier ist es auch Abteilungsabhängig, in meiner Abteilung ist die Karriere/Weiterbildung gleich NULL!!!
Die Bezahlung ist sehr mager und hart an der Grenze! Um eine Gehaltserhöhung muss man betteln und wird immer vertröstet das man es sich anschaut usw.
Neuerdings gibt es eine Solaranlage auf dem Dach, Mülltrennung wird auch gern gesehen, leider hält sich da nicht jeder dran.
Der Kollegenzusammenhalt ist wieder von Abteilung zu Abteilung abhängig.
Viele älter werden von den "Jungen" Leuten auf die schippe genommen und bei fehlenden wissen ausgelacht anstatt zu helfen.
Wenn der Vorgesetzte ein Vorbild sein soll dann ist es in vielen Abteilungen erschreckend wie sehr man auf der faulen Haut liegen kann und dafür noch gut bezahlt wird. Es wird aber irgendwie von der Führungsebene tolleriert.
Es wird zu wenig bis gar nicht Kommuniziert und wenn dann meistens zu spät oder durch andere Personen und nicht durch die Führungsebene.
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt egal ob männlich oder weiblich
Wenn man min. 1 Jahr gearbeitet hat, hat man das meiste schon erlebt und gesehen. Interessante Aufgaben gibt es keine bzw. wenn dann sehr selten. Meistens sind es Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen.
Manche Kollegen aus anderen Abteilungen wollen keinen harmonischen Zusammenhalt
Der Verkaufsprozess sollte überdacht werden. Warum muss ein Verkäufer von Anfang bis Ende alles selber machen.
Überstunden und Samstage sind völlig normal. Zeitausgleich für die Samstage muss man sich hart erkämpfen
Zu Anfang denkt man es gibt seinen Abteilungsleiter, aber dann kommen aus den anderen Abteilungen die verantwortlichen und erzählen alle was anderes und egal wie man es dann macht für einen der Leute ist es dann falsch
Schöne Büros und Verkaufsfläche
Es wird kaum etwas kommuniziert, wenn eine Änderung gibt dann von jetzt auf gleich
Altbackene Verkaufs Strukturen.
Leider nichts innovatives trotz dieser Möglichkeiten!