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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betriebsklima und die Firmenfeiern. Die Geschäftsführung kennt einen.
Es findet sich für alles eine Lösung, der Zusammenhalt ist toll. Man kann Familie und Arbeit super unter einen Hut bringen und seine Arbeitszeiten nach Absprache flexibel gestalten.
Mir fällt gerade nichts gutes ein was man schreiben könnte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin schon viele Jahre angestellt und kann mir aktuell keinen Wechsel vorstellen.
Dem Arbeitnehmer muss mehr geboten werden als zwei Feste pro Jahr
Ich finde vieles schlecht und es würde vielleicht zu lange dauern alles aufzuzählen! Das wichtigste ist meiner Meinung nach die Wertschätzung an Mitarbeitern und nicht ausreichende Förderung der Mitarbeiter.
Manche Kollegen aus anderen Abteilungen wollen keinen harmonischen Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Energie reinbringen
Gute Leute fördern
Es gibt nur einen Aufenthaltsraum und man macht meistens Pause am Platz oder man geht spazieren. Vielleicht kann man hier ein größeres Angebot anbieten.
Besserer Pausenraum
Mitarbeitern sollten nach ihrem Wohlbefinden gefragt werden, mindestens Einmal im Jahr !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hans Brandenburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird auf jeden Rücksicht genommen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Brandenburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
,,Ich kann alles besser’‘ Einstellung mit einer Prise ,, Ihr seit alle zu .... !‘‘
keine konstruktiven Gespräche möglich
mangelnde Struktur und unklare Zielsetzungen
Wenn der Vorgesetzte ein Vorbild sein soll dann ist es in vielen Abteilungen erschreckend wie sehr man auf der faulen Haut liegen kann und dafür noch gut bezahlt wird. Es wird aber irgendwie von der Führungsebene tolleriert.
Inkompetente Führung. Keine Vorbildfunktion und nur auf den eigenen Vorteil aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
wegen Corona nicht viel möglich gewesen, aber vorher wurde man oft auf Lehrgänge geschickt. Man musste es nicht einfordern
Wegen Corona wurden Seminare leider ausgesetzt, aber seit dem es wieder möglich ist, werden alle weitergebildet
Regelmäßige Angebote und man wird aktiv gefördert.
Weiterbildungsmaßnahmen/Seminare werden durchgehend angeboten.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, werden nicht gerne unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hans Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Hans Brandenburg gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Brandenburg als eher modern.
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