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Brandenburg 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hans Brandenburg
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hans Brandenburg
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • CoachingCoaching
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Betriebsklima und die Firmenfeiern. Die Geschäftsführung kennt einen.
Bewertung lesen
Es findet sich für alles eine Lösung, der Zusammenhalt ist toll. Man kann Familie und Arbeit super unter einen Hut bringen und seine Arbeitszeiten nach Absprache flexibel gestalten.
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Mir fällt gerade nichts gutes ein was man schreiben könnte.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich bin schon viele Jahre angestellt und kann mir aktuell keinen Wechsel vorstellen.
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Dem Arbeitnehmer muss mehr geboten werden als zwei Feste pro Jahr
Ich finde vieles schlecht und es würde vielleicht zu lange dauern alles aufzuzählen! Das wichtigste ist meiner Meinung nach die Wertschätzung an Mitarbeitern und nicht ausreichende Förderung der Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Manche Kollegen aus anderen Abteilungen wollen keinen harmonischen Zusammenhalt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Energie reinbringen
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Es gibt nur einen Aufenthaltsraum und man macht meistens Pause am Platz oder man geht spazieren. Vielleicht kann man hier ein größeres Angebot anbieten.
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Besserer Pausenraum
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Gute Leute fördern
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Mitarbeitern sollten nach ihrem Wohlbefinden gefragt werden, mindestens Einmal im Jahr !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Brandenburg ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Zu wenig für die Arbeit
1
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Das Gehalt ist ein Witz
1
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nichts besonderes
2
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Die Bezahlung ist sehr mager und hart an der Grenze! Um eine Gehaltserhöhung muss man betteln und wird immer vertröstet das man es sich anschaut usw.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


wegen Corona nicht viel möglich gewesen, aber vorher wurde man oft auf Lehrgänge geschickt. Man musste es nicht einfordern
4
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Wegen Corona wurden Seminare leider ausgesetzt, aber seit dem es wieder möglich ist, werden alle weitergebildet
5
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Weiterbildungsmaßnahmen/Seminare werden durchgehend angeboten.
3
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Regelmäßige Angebote und man wird aktiv gefördert.
5
Bewertung lesen
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, werden nicht gerne unterstützt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hans Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Hans Brandenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Brandenburg als eher modern.