zunächst vielen Dank für das Feedback. Wir freuen uns über die im Wesentlichen positiven Punkte.
Damit wir an den anderen Punkten arbeiten können, wäre es schön, wenn wir auch persönlich miteinander ins Gespräch kommen und gemeinsam Vorschläge besprechen können. Auf alle Fälle haben unsere Geschäftsführung und die Teamleiter ein offenes Ohr dafür. Ab Februar 2020 werden auch unsere Werte-Botschafter ansprechbar sein, zum Beispiel zu dem Thema "Kommunikation".
Wir wünschen uns ein gemeinsames Gestalten unserer Zukunft und legen großen Wert auf ein gutes, wertschätzendes und offenes Miteinander - Sie sind herzlich dazu eingeladen aktiv mitzuwirken.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit
Ihre
Ursula Trinkl Assistenz der Geschäftsführung
Traditionelles, nettes Unternehmen.
2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rödermark gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsplatzausstattung und authentische Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Hierarchie. Geschäftsleitung ist schwer zu erreichen und ist meist nicht im Hause. Sonst keinerlei mittleres Management mit Weisungsbefugnis.
vielen Dank für das offene Feedback. Auch wenn es jetzt nicht so positiv ausgefallen ist wie wir es uns wünschen sind wir doch froh, dass wir die Hinweise und Rückmeldungen erhalten.
Aus unserer Sicht haben wir in allen Bereichen ein gutes mittleres Management, das umfangreiche Entscheidungsbefugnisse hat - vielleicht dürfen wir hierzu noch besser kommunizieren und alle gemeinsam noch dazu lernen. Wir sind für Hinweise und Wünsche offen. Dies gerne auch im direkten Gespräch oder ab Februar 2020 auch über unsere Werte-Botschafter.
Wir wünschen uns sehr das offene Feedback und bieten Ihnen jederzeit auch in der Geschäftsführung ein offenes Ohr an. Auch wenn die Geschäftsführung oft vor Ort bei Kunden ist oder ein Geschäftsführer wohlverdient mit der Altersteilzeit begonnen hat, nimmt sie sich gerne auch Zeit für Gespräche.
Bei dem Punkt "Work-Life-Balance" sind wir besorgt, da wir viel Wert darauf legen, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen. Bisher waren wir der Meinung, dass immer eine Möglichkeit gefunden wurde, Arbeit und Familie miteinander in Einklang zu bringen. Sollten die Wahrnehmungen hier anders sein, bitten wir dringend um ein Gespräch.
Lassen Sie uns doch bitte in den direkten Dialog kommen, dann können wir bestimmt gemeinsam eine Lösung finden. Wir freuen uns darauf.