Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hans E. Winkelmann die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikation untereinander, die jedoch an manchen Stellen ausbaufähig ist.
Auch wenn es mal zu Problemen kommt, kann man sich immer auf seine Kollegen verlassen und erhält immer die nötige Unterstützung. Zusammenhalt ist hier das A und O.
Arbeitszeit dank Gleitzeit flexibel.
Sehr kompetente und liebe Geschäftsleitung, die den Mitarbeitern sehr viele Freiheiten lässt.
Wenn man einen abwechslungsreichen Job möchte, ist man hier genau richtig. Man sitzt nicht dauerhaft an denselben Aufgaben, sondern hat immer mal wieder was Neues auf seinem Schreibtisch liegen. Einfach toll!
Tolles kleines Unternehmen mit familiärer Atmosphäre. Wertschätzender Umgang miteinander und viel Lob. Unterstützung gibt's aus jeder Abteilung, was sehr wichtig und wertvoll ist.