Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Firmenwagen
Barrierefrei
DiensthandyIch durfte 1990 hin und wieder mein kleines Hündchen mitbringen. ( er hat die Leute erfreut)
Meine Kinder konnten, als sie noch junge Kinder waren, in der Mittagspause zu mir kommen. Dafür ist man dankbar. Das war, wie das ganze Unternehmen geprägt war, eine sehr familienfreundliche Einstellung.
Die offene Komunikation zwischen Angestellten und Führungskräften.
An unsere Führungsebene kann man gut bei privaten und betrieblichen Problemen herantreten und diese offen besprechen.
Arbeitgeber ermöglicht Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereiches. Tolle Firmen- Events / Feierlichkeiten.
Ich schätze es sehr, dass Entscheidungen im Unternehmen transparent kommuniziert werden. Es herrscht eine Kultur der Fairness, und ich fühle mich stets wertgeschätzt, da mein Beitrag und meine Leistung anerkannt werden.
Gerne hätte ich bis 70 gearbeitet!
Die Möglichkeit 2-4 Monate zu pausieren und mich zu erholen hatte sich damals nicht umsetzen lassen. Das war schade.
Ich bin wirklich stolz darauf, unter der Führung meines Arbeitgebers zu arbeiten. Die klare Vision, die Unterstützung und positiven Werte, die im Unternehmen gelebt werden, motivieren mich jeden Tag, mein Bestens zu geben. Es ist inspirierend, Teil eines so engagierten Teams zu sein.
Fast jede Woche bringt jemand etwas zu essen mit.
Das Unternehmen ist daher ,nichts für Menschen die Abnehmen wollen .
:)
Fällt mir im Moment nichts ein
Keiner hat lust den Laden voran zu bringen.
Alles soll so bleiben wie es ist. Keine fortschritte
Vorhandene Ressourcen ausschöpfen, welche vereinzelt durch die IT blockiert werden.
Es sollte jedes Jahr mindestens einmal Feedbackgespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten geben, um die Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten zu verbessern
Aus meiner jetzigen Betrachtung kann ich feststellen, dass die Entwicklung und Ausrichtung des Unternehmens sehr positiv und erfolgreich verlaufen ist.
(Logistik) sich weiter zu Digitalisieren.
Vielleicht könnte man den Snack-Automaten mit Leckereien bestücken - wie einem extra Vorrat an frisch gebackener Focaccia oder einem guten Stück Schokolade.
Der am besten bewertete Faktor von Hans E. Winkelmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die älteren Kollegen werden von den jüngeren Kollegen wertgeschätzt und teilen gerne ihre Erfahrungen.
Sehr schätzender Umgang.
Es herrscht ein offenes und freundliches Miteinander, bei dem der Austausch von Ideen zwischen den Generationen aktiv gefördert wird.
Kein Problem!
Teilen ihren Wissen an die jüngere Generation weiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans E. Winkelmann ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Löhne super gering. Zum Leben zu wenig zum Sterb en zu viel. In unsere Branche unteres Level !!!
Die Chancen in diesem Betrieb jemals gut Geld zu verdienen liegt bei 0.
Unterdurchschnittlich. Kaum Gehaltserhöhungen. VWL wird ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Bei Bedarf wird stets die Möglichkeit geboten sich weiterzubilden.
Es wurden keine Grenzen gesetzt
Es wurden regelmässig Schulungen in den unterschiedlichen techn. Bereichen angeboten. Herausragende Fähigkeiten wurden durchaus gesehen und honoriert ( Aufstieg vom Techn. Mitarbeiter zum Geschäftsführer).
Wer Leistung bringt hat gute Aufstiegschancen. Zudem wird die persönliche Weiterentwicklung gefördert.
Es wird aktiv in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert
