Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hans E. Winkelmann?

Hans E. Winkelmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hans E. Winkelmann besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans E. Winkelmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hans E. Winkelmann das Gehalt?

Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans E. Winkelmann wahr?

Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans E. Winkelmann als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
72%72
Flexible Arbeitszeiten
69%69
Parkplatz
69%69
Betriebliche Altersvorsorge
69%69
Coaching
49%49
Homeoffice
44%44
Gute Verkehrsanbindung
44%44
Internetnutzung
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
28%28
Mitarbeiter-Beteiligung
21%21
Betriebsarzt
15%15
Hund erlaubt
13%13
Firmenwagen
5%5
Barrierefrei
3%3
Diensthandy
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich durfte 1990 hin und wieder mein kleines Hündchen mitbringen. ( er hat die Leute erfreut)
Meine Kinder konnten, als sie noch junge Kinder waren, in der Mittagspause zu mir kommen. Dafür ist man dankbar. Das war, wie das ganze Unternehmen geprägt war, eine sehr familienfreundliche Einstellung.

April 2025Bewertung lesen

An unsere Führungsebene kann man gut bei privaten und betrieblichen Problemen herantreten und diese offen besprechen.

Februar 2025Bewertung lesen

Arbeitgeber ermöglicht Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereiches. Tolle Firmen- Events / Feierlichkeiten.

März 2025Bewertung lesen

Ich schätze es sehr, dass Entscheidungen im Unternehmen transparent kommuniziert werden. Es herrscht eine Kultur der Fairness, und ich fühle mich stets wertgeschätzt, da mein Beitrag und meine Leistung anerkannt werden.

März 2025Bewertung lesen

den offenen und sympathischen Umgang mit den Mitarbeitern und Kunden

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich bin wirklich stolz darauf, unter der Führung meines Arbeitgebers zu arbeiten. Die klare Vision, die Unterstützung und positiven Werte, die im Unternehmen gelebt werden, motivieren mich jeden Tag, mein Bestens zu geben. Es ist inspirierend, Teil eines so engagierten Teams zu sein.

März 2025Bewertung lesen

Gerne hätte ich bis 70 gearbeitet!
Die Möglichkeit 2-4 Monate zu pausieren und mich zu erholen hatte sich damals nicht umsetzen lassen. Das war schade.

April 2025Bewertung lesen

Fast jede Woche bringt jemand etwas zu essen mit.
Das Unternehmen ist daher ,nichts für Menschen die Abnehmen wollen .
:)

Juli 2024Bewertung lesen

Keiner hat lust den Laden voran zu bringen.
Alles soll so bleiben wie es ist. Keine fortschritte

Mai 2024Bewertung lesen

Fällt mir im Moment nichts ein

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte jedes Jahr mindestens einmal Feedbackgespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten geben, um die Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten zu verbessern

April 2025Bewertung lesen

Aus meiner jetzigen Betrachtung kann ich feststellen, dass die Entwicklung und Ausrichtung des Unternehmens sehr positiv und erfolgreich verlaufen ist.

März 2025Bewertung lesen

Vorhandene Ressourcen ausschöpfen, welche vereinzelt durch die IT blockiert werden.

Mai 2025Bewertung lesen

Vielleicht könnte man den Snack-Automaten mit Leckereien bestücken - wie einem extra Vorrat an frisch gebackener Focaccia oder einem guten Stück Schokolade.

März 2025Bewertung lesen

(Logistik) sich weiter zu Digitalisieren.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Hans E. Winkelmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Sehr schätzender Umgang.

Dezember 2025Bewertung lesen

Es herrscht ein offenes und freundliches Miteinander, bei dem der Austausch von Ideen zwischen den Generationen aktiv gefördert wird.

März 2025Bewertung lesen

Die älteren Kollegen werden von den jüngeren Kollegen wertgeschätzt und teilen gerne ihre Erfahrungen.

Mai 2025Bewertung lesen

Hier gab es keine unterschiedlichen Bewertungen. Entscheidend war die Arbeitsleistung und die Einstellung zum Unternehmen.

März 2025Bewertung lesen

Kein Problem!

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans E. Winkelmann ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Löhne super gering. Zum Leben zu wenig zum Sterb en zu viel. In unsere Branche unteres Level !!!

März 2023Bewertung lesen

Die Chancen in diesem Betrieb jemals gut Geld zu verdienen liegt bei 0.

Januar 2023Bewertung lesen

Unterdurchschnittlich. Kaum Gehaltserhöhungen. VWL wird ermöglicht.

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).

Bei Bedarf wird stets die Möglichkeit geboten sich weiterzubilden.

Dezember 2025Bewertung lesen

Es wurden regelmässig Schulungen in den unterschiedlichen techn. Bereichen angeboten. Herausragende Fähigkeiten wurden durchaus gesehen und honoriert ( Aufstieg vom Techn. Mitarbeiter zum Geschäftsführer).

März 2025Bewertung lesen

Wer Leistung bringt hat gute Aufstiegschancen. Zudem wird die persönliche Weiterentwicklung gefördert.

März 2025Bewertung lesen

Es wurden keine Grenzen gesetzt

April 2025Bewertung lesen

Es wird aktiv in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hans E. Winkelmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hans E. Winkelmann besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans E. Winkelmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans E. Winkelmann als eher modern.