Hans 

E. 

Winkelmann 

GmbH

Bewertungen

HR-TeamJanuar 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst einmal herzlichen Dank für die sehr ausführliche Bewertung.
Den Verbesserungsvorschlag bezüglich mehr Kommunikation werden wir gerne aufgreifen, danke für die Info hierzu.

Für ein gutes Miteinander ist natürlich Ehrlichkeit und Offenheit erforderlich. Manchmal gehen aber auch wir einen Schritt zurück und dann ist von uns allen etwas Geduld gefordert. Wir sind aber trotzdem dankbar für die Erfahrungen, denn sie bringen uns wieder ein Stück nach vorne.
Was könnte denn wichtiger sein, als ein guter Zusammenhalt im Team.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit

Ihre

HR-TeamJanuar 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank erst einmal für die Bewertung.

Wie überall, so besteht auch bei uns Verbesserungspotential. Jedes Unternehmen lebt davon, dass die Verbesserungspotentiale offen angesprochen werden und die Umsetzung mitgestaltet wird. Sinnbildlich sehen wir es als Marathon und nicht als Sprint.

Das sollte auch nicht nur ein Thema der Vorgesetzten sein, sondern jedes Einzelnen, wenn ehrliches Interesse an einer Weiterentwicklung bzw. Verbesserung vorhanden ist. In Bezug dazu schätzen wir ältere sowie jüngere Kollegen/-innen geschlechtsunabhängig gleichermaßen. Genau das ist u.a. auch in der Führung transparent nachvollziehbar, welche aus dem sogenannten Nachwuchs sowie mehrheitlich Frauen besetzt ist. Eine ständige Weiterbildung in der Führung sowie aller Kollegen/-innen ist für uns nach wie vor selbstverständlich und auch wichtig und wir möchten es natürlich für alle gleichermaßen zugänglich und auch möglich machen.
Die Überlegung ist daher, ob es eventuell hier zu Missverständnissen gekommen ist, wenn sich das bei Ihnen / Dir anders dargestellt haben sollte.

Zusammenfassend sind wir davon überzeugt, ein attraktives Gesamtpaket anbieten zu können, denn es gibt immer jemanden, der vermeintlich mehr zahlt.

Abschließend laden wir Sie / Dich gerne zu einem leckeren Kaffee ein, um aus Ihren / Deinen persönlichen Erfahrungen mehr lernen und die Zukunft im Sinne der bestehenden sowie künftigen Kollegen/-innen noch mehr verändern zu können.
Unsere Tür ist immer offen und wir würden uns über den Austausch wirklich freuen.

Ihre

HR-TeamMärz 2022

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das offene und positive Feedback.
Es wäre natürlich schön, wenn wir uns zu den kleinen Verbesserungen einmal austauschen können. Wir sind nach wie vor offen für alles und schon sehr gespannt auf die gemeinsame Lösungsfindung.

Durch die Pandemie hat sich in der gesamten Arbeitswelt doch einiges verändert. Auch wir haben eine gute Kombination zwischen Büro- und Homeoffice-Tagen gefunden und werden immer flexibler mit unseren Arbeitszeiten. Das ermöglicht uns ein „modernes“ Arbeiten und wird auch durch unsere Geschäftsführung sehr gefördert.


Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit

Ihre

HR-TeamMärz 2022

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es ist mir ein Bedürfnis „Verzeihung“ zu sagen, dass ich noch nicht früher auf die Bewertung geantwortet habe. Wie ja bekannt ist, war ich durch meine OP dann doch längere Zeit nicht im Unternehmen und diese Aufgabe habe ich leider nicht übergeben. Und dann hatten wir noch ein paar technische Probleme seitens Kununu.
Es ist mir aber sehr wichtig, jetzt noch darauf zu antworten.

Zunächst einmal vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns natürlich sehr darüber.
Wer sonst könnte so viel Wissen und Erfahrungswerte weitergeben, wenn nicht unsere älteren Kolleginnen und Kollegen. Daher ist es uns auch wichtig eine gute und respektvolle Basis zu schaffen, damit sowohl unsere jüngeren, als auch unsere älteren Kolleginnen und Kollegen immer wieder voneinander profitieren.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit

Ihre

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst vielen Dank für das positive Feedback.

Es ist schön zu hören, dass auch in den jetzigen schwierigen Zeiten ein sehr gutes Miteinander gelebt wird, denn nur ein gutes Team ist auch ein starkes Team.

Der Informationsfluss ist zurzeit enorm und sehr wichtig. Durch unsere Meetings / Telefonmeetings wollen wir den Austausch untereinander sichern, damit wir alle, auch unsere Homeoffice-Kollegen, auf dem gleichen Info-Stand sind. So können wir unsere laufenden Projekte im Sinne unserer Kunden auch weiter sorgfältig bearbeiten und bei Hindernissen sofort reagieren.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit

Ihre

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das positive Feedback.
Die Wertschätzung ist eines unserer 5 Unternehmenswerte. Es freut uns zu hören, dass es aktiv gelebt und auch umgesetzt wird.

Zur Wertschätzung gehört natürlich auch das Loben. Egal ob von der Führungsebene oder den Kollegen ausgesprochen, über ein Lob freuen wir uns doch alle. Das motiviert uns noch mehr, mit Leidenschaft und Freude die Zukunft aktiv mit zu gestalten.

Auf weiterhin gute und wertschätzende Zusammenarbeit

Ihre

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das offene und positive Feedback.
Es war schon unserem verstorbenen Herrn Winkelmann sen. immer sehr wichtig, eine vertrauensvolle Basis zu allen Mitarbeitern aufzubauen und dies führt unsere Geschäftsführung sehr gerne weiter. Dadurch entsteht eine familiäre Gemeinschaft mit gemeinsamen Aktivitäten, was sich ja besonders in schwierigen Zeiten unterstützend und positiv auswirkt.

Durch die internen Projekte versuchen wir natürlich die Gemeinschaft noch mehr zu stärken, so dass sich die Freude an der Arbeit auch nach außen darstellt.

Weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit

Ihre

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst vielen Dank für das Feedback. Wir freuen uns über die im Wesentlichen positiven Punkte.

Damit wir an den anderen Punkten arbeiten können, wäre es schön, wenn wir auch persönlich miteinander ins Gespräch kommen und gemeinsam Vorschläge besprechen können. Auf alle Fälle haben unsere Geschäftsführung und die Teamleiter ein offenes Ohr dafür.
Ab Februar 2020 werden auch unsere Werte-Botschafter ansprechbar sein, zum Beispiel zu dem Thema "Kommunikation".

Wir wünschen uns ein gemeinsames Gestalten unserer Zukunft und legen großen Wert auf ein gutes, wertschätzendes und offenes Miteinander - Sie sind herzlich dazu eingeladen aktiv mitzuwirken.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit

Ihre

Ursula Trinkl
Assistenz der Geschäftsführung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das offene Feedback. Auch wenn es jetzt nicht so positiv ausgefallen ist wie wir es uns wünschen sind wir doch froh, dass wir die Hinweise und Rückmeldungen erhalten.

Aus unserer Sicht haben wir in allen Bereichen ein gutes mittleres Management, das umfangreiche Entscheidungsbefugnisse hat - vielleicht dürfen wir hierzu noch besser kommunizieren und alle gemeinsam noch dazu lernen. Wir sind für Hinweise und Wünsche offen. Dies gerne auch im direkten Gespräch oder ab Februar 2020 auch über unsere Werte-Botschafter.

Wir wünschen uns sehr das offene Feedback und bieten Ihnen jederzeit auch in der Geschäftsführung ein offenes Ohr an. Auch wenn die Geschäftsführung oft vor Ort bei Kunden ist oder ein Geschäftsführer wohlverdient mit der Altersteilzeit begonnen hat, nimmt sie sich gerne auch Zeit für Gespräche.

Bei dem Punkt "Work-Life-Balance" sind wir besorgt, da wir viel Wert darauf legen, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen. Bisher waren wir der Meinung, dass immer eine Möglichkeit gefunden wurde, Arbeit und Familie miteinander in Einklang zu bringen. Sollten die Wahrnehmungen hier anders sein, bitten wir dringend um ein Gespräch.

Lassen Sie uns doch bitte in den direkten Dialog kommen, dann können wir bestimmt gemeinsam eine Lösung finden. Wir freuen uns darauf.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit
Ihre

Ursula Trinkl
Assistenz der Geschäftsführung