Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auf persönliche Probleme wird man sich im Team einig
Konstruktive Vorschläge werden verworfen und eigene „Ideen“ durchgesetzt die nicht Funktionieren.
Viele Personen an der falschen Position.
Druck von oben herab ohne zu würdigen was man als Team vollbringt.
Mitarbeiter sollten keinen Nummer sondern Menschen bleiben und ihre Ansichten respektieren
Wird angeboten aber schlussendlich vertröstet
Arbeitsleistung spiegelt nicht das Entgeld dar
Gute Technik aber definitiv ausbaufähig
4 Tage Woche
Wünsche werden
,,übersehen/vergessen“
Man sollte mehr auf die Angestellten hören
Gehaltsverhandlungen werden immer wieder verschoben , sehr Geizig
Sehr Kollegial
Ältere Kollegen werden von den Vorgesetzten nicht Respektiert
Nette Mitarbeiter
Das Arbeitsklima unter den Kollegen.
Die Willkür der Geschäftsführung. Die zwei Klassen Gesellschaft der Arbeitsplätze ( Klima oder Ventilator ).
Wenn Themen anstehen klare Worte zu finden, damit jeder weiss, wo er steht.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker.
Durch den Dienstplan im Vertrieb hat man eine gewisse "Gleitzeit."
Nach Absprache mit Vorgesetzten können auch wichtige private Termine während der Arbeitszeit erledigt werden.
Mitarbeiter sind ein wichtiges "Gut." Solange sie funktionieren.
Die Strukturen und Hirachien sind klar gegliedert.
Die Kollegen untereinander halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Ältere Kollegen werden wegen ihres Wissen geschätzt und bekommen die eine oder andere Sonderbehandlung.
Teilweise werden Aufgabenstellungen nicht eindeutig vermittelt.
Geschäftsführung hat immer das letzte Wort und kippt teilweise Planungen willkürlich.
Schreibtische teilweise im Verkaufsraum, somit im Sommer sehr warm.
Man bekommt viele Mails, die einen nicht betreffen, das nervt !
Gehalt ist guter Durchschnitt.
Vorschläge von allen Mitarbeitern werden ernst genommen, egal ob Azubi, oder Angestellter.
Vertrieb hat immer interessante Aufgaben :)
Manchmal nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Hier wäre etwas Kommunikation wünschenswert
Mehr Transparenz für die Mitarbeiter. Schaffung von Parkplätzen für die Mitarbeiter. Ab 7.30 Uhr muss man teilweise schon weiter weg suchen
Umgang mit den Mitarbeitern. Zusammenhalt untereinander. Betriebsklima
Parkplatzsituation.
Keine.
schnell gehandelt
zu sprunghafte entscheidungen mal so mal so
mehr an die menschen mit kinder denken
privatleben ist für AG zweitrangig. mitarbeiter werden ausgebeutet. keine Stempeluhr
gehalt ok
größtenteils top, leider gibt es auch ausnahmen
egoistisch. offenes ohr, aber das war es auch schon. hinhaltemethoden. nicht ehrlich
ICH gedanke kein WIR
da gibt es nicht's zu bemängeln
innerhalb kollegen gut, wichtige themen werden seitens GF/AbL nicht mitgeteilt oder sehr spät
zweiklassengesellschaft, nur wer seine klappe hält ist ein guter mitarbeiter
keine große beeinflussung des aufgabengebiets, friss oder stirb NEIN wird nicht akzeptiert
Die 4- tageswoche ist ein großer Pluspunkt.
Die Abteilungen unter sich halten gut zusammen
Die zwei Klassengesellschaft
Faire Gehälter bezahlen, probleme ernst nehmen, wünsche wenn möglich akzeptieren und versuchen diese zu ermöglichen
Die Arbeitsatmosphäre ist in der jeweiligen Abteilung in der man beschäftigt ist an sich ganz in Ordnung.
Die "Arbeiter" werden jedoch gerne belächelt.
-Zweiklassengesellschaft.
Der Ruf des Unternehmens wird stetig schlechter. Könnte jedoch Problemlos geändert werden, in so fern auf die Probleme und wünsche der Mitarbeiter mehr eingegangen wird.
Durch eine vier- tageswoche ermöglicht der Betriebt einem eine gute Freizeitgestaltung.
Wenn man die richtigen Leute "anlächelt" sind Aufstiegsmöglichkeiten im gewissen maße möglich.
Das Gehalt spricht nicht für sich.
Jeder Leiharbeiter verdient mehr.
Mülltrennung wird ernst genommen, auf auf Papier wird so gut es geht verzichtet.
Die Abteilungen halten unter sich sehr gut zusammen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist Top!
Wenn einmal mehr Zeit für eine Tätigkeit benötigt wird, wird dafür Verständnis gezeigt.
Bei Problemen wird einem zugehört.
Leider ändert sich trotzdem nichts.
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Werkzeugwagen. Sollte mal ein Werkzeug verschwinden, wird problemlos neues angeschafft.
Zukünftige Pläne werden den Mitarbeiter sehr spät mitgeteilt.
Es gibt eine Handvoll bevorzugte Mitarbeiter.
Die Aufgaben sind sehr einseitig.
Jeder hat seine Arbeiten die er so gut wie Ausnahmslos täglich erledigt.
Umgang mit Kunden Das Gehalt schmeckt auchUnd ja
Der Umgang mit den Mitarbeiter ist eine schweinerei
Naja eigentlich nur besserer Umgang mit den Arbeitern skkra
Dienstwagen und tankkarte
Es wird nicht auf die MA gehört und die verkaufsleitung schaut nur auf seinen eigenen Stuhl und auf sein eigenes Geld. Hauptsache den größten dienstwagen fahren
Ständiger Druck, keiner hat mehr Lust
Schlecht
Zu viele stunden, kein arbeitszeitkonto, sogar arbeit nach öffnungszeiten, samstagsarbeit ohne zeitkonto, überstunden sind standard
Keine weiterentwicklungsmöglichkeiten
Innerhalb team top, vorgesetzte lassen sich ständig blödsinn einfallen
Dazu kann man keine positiven worte finden leider
Wir mussten sogar einen sommer lang ohne Jalousien arbeiten, bei einem komplett verglastem südseiten Büro. Über 35grad im Büro trotz klima
Innerhalb vom vk team top
Verkauf halt
4 Tage Woche, relativ flexibel was Urlaub angeht.
Gehalt.
Auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, sonst sind sie nicht mehr lange da.
Atmosphäre unter den Mitarbeiter top.
Eine Gemeinschaft, zumindest in den Abteilungen.
Manche sind respektvoller als die anderen.
Man erfährt wenig und wenn dann erst sehr spät.
Für die Verantwortung zu wenig.
Zweiklassengesellschaft
Wechselt von Tag zu Tag.
So verdient kununu Geld.