3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Digitalisierung Fremdwort, Mobbing durch Bürokraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf den ersten Blick ist er ein freundlicher, ruhiger, angenehmer Mensch, der, wenn die Bürokraft nicht da ist, zufrieden mit der Arbeit anderer ist. Ich hätte mir vorstellen können, dort bis zu meiner Rente zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er sollte der Bürokraft deutlich machen, dass ER und nur ER der Chef ist; sollte ihr nicht so blind vertrauen und alles glauben, sondern auch mal kontrollieren, was und über wen sie alles redet und schlechtmacht. Vielleicht kommt er dann sogar dahinter, dass auch er hinter seinem Rücken ordentlich schlecht gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Der Firmeninhaber sollte die Bürokraft endlich mal in ihre Schranken weisen. Jeder hat Probleme mit ihr, sie ist verantwortlich für 3 Kündigungen- da sollte jeder normal denkende Mensch doch mal hinterfragen,ob deren Behauptungen alle so stimmen. Er hat als Arbeitgeber eine Fürsorgepflicht- nicht nur dieser Person gegenüber!
Arbeitsatmosphäre
Keine Zusammenarbeit, kein Teamgedanke
Image
Die Handwerker sind mehr oder weniger zufrieden, werden eigentlich vom Firmeninhaber in Ruhe gelassen, dennoch extrem viele Krankschreibungen.
Work-Life-Balance
Je nach Vertrag ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Meines Wissens keine Möglichkeit, sich zu verbessern. Man wird für einen job eingestellt und bleibt dort.
Gehalt/Benefits
Man muss zu Beginn versuchen, sein Wunschgehalt einzufordern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da Digitalisierung sehr rückständig ist, ist Umweltbewusstsein=0.
ALLES wird ausgedruckt, wg fehlender Kommunikation meist mehrfach.
Kollegenzusammenhalt
Bei den Handwerkern untereinander gut, in der Verwaltung unterirdisch schlecht wegen der Bürokraft
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, die Bürokraft ist zu jedem außer dem Chef und Stellvertreter unverschämt.
Ihre Arbeit macht sie ganz gut, was nach über 10 Jahren Zugehörigkeit kein Wunder ist. Alles andere weist sie von sich, weil sie es einfach nicht kann; angefangen von der Telefonanlage, über einfache PC Grundkenntnisse, bis hin zu höflicher Kommunikation. Das wird durch Überheblichkeit jedem gegenüber überspielt.
Vorgesetztenverhalten
Der Firmeninhaber ist ganz nett, verschließt aber die Augen vor Problemen, die durch seine Bürokraft auftreten
Arbeitsbedingungen
Keine Parkmöglichkeit.
Im Büro alles alt, aber ok.
Kein Pausenraum o.ä. - gegessen wird entweder im Büro am Schreibtisch, worauf man aber bei der Kollegen auswahl keine Lust hat, oder im Ausstellungsraum. Lüften darf man wg leitender Bürokraft gar nicht, was sehr unangenehm ist und zur Folge hat, dass Krankheiten sich generell auf alle verbreiten und die von ihr verursachte " dicke Luft" unerträglich eklig ist.
Keine abschließbaren Schränke, was unangenehm ist, da Papierkörbe und Schreibtischschubladen von der Person " kontrolliert " werden und dann vielleicht auch die persönlichen Sachen....? Ein ungutes Gefühl war es immer.
Kommunikation
Eine hat das sagen und schikaniert alle, sie ist aber nicht die Führungskraft
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Altmodische Arbeitsweise in jeder Hinsicht. Verbesserungsvorschläge werden von der leitenden Bürokraft abgelehnt.
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Abwechslungsreich - Arbeiten im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliches Miteinander, freie Arbeitsgestalung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
tägliche Aufgabenplanung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation der Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.77 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fellbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hans Frey Rolladen & Sonnenschutz durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hans Frey Rolladen & Sonnenschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hans Frey Rolladen & Sonnenschutz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.