Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeAuf den ersten Blick ist er ein freundlicher, ruhiger, angenehmer Mensch, der, wenn die Bürokraft nicht da ist, zufrieden mit der Arbeit anderer ist. Ich hätte mir vorstellen können, dort bis zu meiner Rente zu arbeiten.
Ehrliches Miteinander, freie Arbeitsgestalung
Er sollte der Bürokraft deutlich machen, dass ER und nur ER der Chef ist; sollte ihr nicht so blind vertrauen und alles glauben, sondern auch mal kontrollieren, was und über wen sie alles redet und schlechtmacht. Vielleicht kommt er dann sogar dahinter, dass auch er hinter seinem Rücken ordentlich schlecht gemacht wird.
tägliche Aufgabenplanung
Der Firmeninhaber sollte die Bürokraft endlich mal in ihre Schranken weisen. Jeder hat Probleme mit ihr, sie ist verantwortlich für 3 Kündigungen- da sollte jeder normal denkende Mensch doch mal hinterfragen,ob deren Behauptungen alle so stimmen. Er hat als Arbeitgeber eine Fürsorgepflicht- nicht nur dieser Person gegenüber!
Bessere Kommunikation der Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Frey Rolladen & Sonnenschutz ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss zu Beginn versuchen, sein Wunschgehalt einzufordern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Meines Wissens keine Möglichkeit, sich zu verbessern. Man wird für einen job eingestellt und bleibt dort.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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