19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle,super Zahlung,tolle Arbeitgeber,super Team!
Es gibt nichts wirklich.
Ich bin mit meinem Arbeitgeber rundum zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet, und der Umgang miteinander ist stets respektvoll und freundlich. Die Kollegen sind hilfsbereit, und die Zusammenarbeit im Team funktioniert hervorragend.
Super Unternehmen
Besonders positiv finde ich die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern sowie die faire und pünktliche Bezahlung.
Es gibt viele Möglichkeiten,für eine Ausbildung, Weiterbildung
Top Gehalt !
Das Unternehmen legt Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es wird verantwortungsvoll gehandelt, und ein respektvoller Umgang mit Menschen steht im Vordergrund.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Die Kollegen verstehen sich sehr gut und arbeiten als echtes Team zusammen. Es herrscht eine freundliche, respektvolle und unterstützende Atmosphäre.
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und für ihre Erfahrung geschätzt. Die Zusammenarbeit im Team ist generationenübergreifend sehr gut und harmonisch.
Die Vorgesetzten unterstützen die Mitarbeiter und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und Verbesserungsvorschläge. Kommunikation und Transparenz.
Auch die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, und es gibt Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen W
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut. Informationen werden rechtzeitig und transparent weitergegeben, und bei Fragen oder Anliegen erhält man schnell Unterstütz.
Gleichberechtigung wird hier aktiv gelebt. Alle Mitarbeiter werden fair und respektvoll behandelt und haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Es gibt immer neue Herausforderungen und Möglichkeiten, dazuzulernen. Außerdem bietet das Mitarbeiterportal regelmäßig interessante Inhalte, Informationen und Angebote für die Mitarbeiter.
Produkte
Katastrophe
Eher semi-gut, da Fehlverhalten von Mitarbeitern nicht konsequent geahndet wird, sodass sich High-Performer die Frage stellen, weshalb sie denn mehr machen sollten, wenn jemand, der weniger arbeitet, keine Konsequenzen zu befürchten hat.
Image ist nach außen nach wie vor sehr positiv, besonders in der Raumschaft. Allerdings ist eben nicht alles Gold, was glänzt.
Man hat zwar reguläre Schichtzeiten, wird derzeit aber trotzdem nahezu jede Woche für freiwilliges Arbeiten am Samstag gefragt.
Wird nur in absoluten Ausnahmefällen gefördert, sofern Hansgrohe von sich aus einen ganz konkreten Nutzen sieht. Spoiler: selbst wenn zukünftiger Nutzen sogar erklärt wird, wird er von den entscheidenden Personen in den allermeisten Fällen nicht erkannt.
Hansgrohe unterliegt den IG Metall Ba-Wü Manteltarifvertrag M+E Ba-Wü. Somit sind das Gehalt und die Sonderzahlungen tariflich geregelt. Daher alles in Ordnung und recht fair for die entsprechenden Tätigkeiten.
Hier gibt es nicht Negatives zu sagen. Hansgrohe bemüht sich sehr in diesen Bereichen.
In der eigenen Schicht meistens gut.
Meist respektvoll, allerdings wurde aufgrund aktueller Einsparmaßnahmen vielen älteren Kollegen Aufhebungsverträge und frühzeitige Ruhestände nahegelegt. Um es dadurch eher wie „natürliche Fluktuation“ aussehen zu lassen. Obwohl in anderen Abteilungen massiv Leute fehlen.
Nicht immer einwandfrei, aber zum Großteil vorbildlich.
Derzeit total realitätsfern. Eine Arbeitslast fernab von allem Machbaren. Und diese soll ohne weiteres Personal gestemmt werden. Mehrfach wurde die Thematik abgesprochen, aber zusätzliche Kosten möchten die höheren Leitungen natürlich nicht hören, denn es sei ja nur ein „Ausnahmezustand“. Jedoch hält eben jener „Ausnahmezustand“ inzwischen schon Monate lang an.
Seitens Management sehr dürftig. In der Abteilung und speziell in der Schicht bessert es sich derzeit. Es ist noch nicht auf einem guten Level, aber es wird daran gearbeitet.
Diese wird zwar ganz groß geschrieben, allerdings hat man dadurch häufig das Gefühl, dass bei der Besetzung von Schlüsselpositionen und manchen anderen Stellen, lieber irgendwelche Quoten erfüllt werden, anstatt jemand nach der besten Qualifikation für eine Stelle zu wählen. Meiner Meinung nach, ist das der falsche Weg.
Nach einigen Jahren gibt es keine interessanten Aufgaben mehr, es wird einfach nur immer noch mehr Last in Form neuer Aufgaben zugeladen. Selbst Aufgaben sollen aufgegeben werden, welche nicht zum Arbeitsvertrag gehören.
Modernes Image
Homeoffice ist kein Problem
Guter Zusammenhalt zwischen Kollegen
Angebot des Betriebsarztes, dass er sich den Arbeitsplatz anschaut und Verbesserungen vorschlägt
Kantine in Elgersweier ist nicht ganz so gut ausgerüstet wie in Schiltach, das schmeckt man auch am Essen
Sehr gutes Image in meinem Bekanntenkreis
Flexibel Home-Office möglich
Fortbildungen während der Arbeitszeit
Bezahlung nach Tarif IG Metall, Einstufung ist wie überall Verhandlungssache
Weihnachtsgeld auch als befristet Beschäftigter
Viele Freiheiten im Arbeitsablauf
Sauber und aufgeräumt
Teams sorgt für eine gute Kommunikation zwischen den Abteilungen
Kooperationsprojekt mit der Hochschule
Das sie dir entgegen kommen !
Pflicht zur Nachtschicht nicht jeder ist dafür gemacht
Habe ich noch nichts mitbekommen !
Für mich passt das rundum Paket des Unternehmens. Benefits, Gleitzeitnutzung, Gehalt und Zusammenarbeit.
Dank dem Aufbau / Verstärkung der Personalentwicklung wird besonders auf die Nutzung und Entwicklung der vorhandenen Mitarbeiter gesetzt.
In unserer Abteilung definitiv Top!
Bisher nur gute Erfahrungen machen dürfen.
In den letzten Jahren deutlich besser geworden. Die eigene App ist Top!
Tolle Produkte, weshalb ich voll und ganz hinter Hansgrohe stehe.
Mehr Parkplätze, Printus hat das super gemacht mit dem Parkhaus
Leider gibt es immer mal ein paar Streithähne, aber sonst alles super
Durch feste Schichtzeiten okay
Da hätte ich gerne mehr Möglichkeiten gezeigt, was man machen könnte.
Grüppchenbildung, leider weniger schön
Bis jetzt sehr zufrieden. Man fühlt sich nicht nur wie eine Nummer
Bissel mehr würde nicht schaden.
Durch regelmäßiges Wechseln des Arbeitsplatzes, okay
Durch geregelte Schichtzeiten weiß man immer woran man ist.
Nichts mehr
Alles ab sofort
Ohje, er wird nichts mehr auf die Reihe bekommen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre auch in unsicheren Zeiten
Ein tolles WIR-Gefühl unter den Kollegen
Teilweise könnten wichtige Informationen zur Geschäftsverlauf früher kommuniziert werden
So verdient kununu Geld.