Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
KinderbetreuungAlle,super Zahlung,tolle Arbeitgeber,super Team!
Modernes Image
Homeoffice ist kein Problem
Guter Zusammenhalt zwischen Kollegen
Angebot des Betriebsarztes, dass er sich den Arbeitsplatz anschaut und Verbesserungen vorschlägt
Für mich passt das rundum Paket des Unternehmens. Benefits, Gleitzeitnutzung, Gehalt und Zusammenarbeit.
Das sie dir entgegen kommen !
Es werden viele Events und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Praktikanten geboten. Tolle Kollegen und interessante Aufgaben.
Es gibt nichts wirklich.
Pflicht zur Nachtschicht nicht jeder ist dafür gemacht
Alles ab sofort
Kantine in Elgersweier ist nicht ganz so gut ausgerüstet wie in Schiltach, das schmeckt man auch am Essen
Mehr Parkplätze, Printus hat das super gemacht mit dem Parkhaus
Ohje, er wird nichts mehr auf die Reihe bekommen
Der am besten bewertete Faktor von Hansgrohe ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Diese wird zwar ganz groß geschrieben, allerdings hat man dadurch häufig das Gefühl, dass bei der Besetzung von Schlüsselpositionen und manchen anderen Stellen, lieber irgendwelche Quoten erfüllt werden, anstatt jemand nach der besten Qualifikation für eine Stelle zu wählen. Meiner Meinung nach, ist das der falsche Weg.
Gleichberechtigung wird hier aktiv gelebt. Alle Mitarbeiter werden fair und respektvoll behandelt und haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hansgrohe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird nur in absoluten Ausnahmefällen gefördert, sofern Hansgrohe von sich aus einen ganz konkreten Nutzen sieht. Spoiler: selbst wenn zukünftiger Nutzen sogar erklärt wird, wird er von den entscheidenden Personen in den allermeisten Fällen nicht erkannt.
Da hätte ich gerne mehr Möglichkeiten gezeigt, was man machen könnte.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
