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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hans Hellbeck Maschinenbau e. K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hans Hellbeck Maschinenbau e. K
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hans Hellbeck Maschinenbau e. K
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier arbeitet man wirklich gerne. Die Stimmung im Team ist super man wird wertgeschätzt und anerkannt. Der Umgang miteinander ist offen und respektvoll.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist insgesamt gut und die wichtigsten Informationen werden weitergegeben. An einigen Stellen gibt es jedoch noch etwas Potenzial für mehr Transparenz und einen besseren Informationsfluss.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut. Der Umgang miteinander ist ehrlich, offen und respektvoll, sodass man sich jederzeit auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen kann.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf private Termine und Familie wird Rücksicht genommen, Urlaub kann unkompliziert genommen werden und die Arbeitszeiten sind fair und ausgewogen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten handeln fair und nachvollziehbar. Die Zusammenarbeit ist sehr gut, auch wenn ein noch stärkerer Einbezug der Mitarbeitenden an manchen Stellen wünschenswert wäre.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich man hat jeden Tag neue Herausforderungen.

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