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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer pünktliches Gehalt (selten), Offene Kommunikation, Gutes Image am Markt
Kollegen man kann sich aufeinander verlassen.
Besonders schätze ich an meinem Arbeitgeber den starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Modernisierung. Das Unternehmen ist immer auf der Suche nach neuen Wegen, Prozesse zu optimieren und die Zusammenarbeit zu verbessern
Fels in der Brandung. Unternehmen gibt es bereits seit ü60 Jahren. In den aktuellen Zeiten bin ich Froh einen zuverlässigen Arbeitgeber zu haben.
Immer mal wieder spontane Aktionen, die zeigen das der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht
Bikeleasing, diverse Firmenevents
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal etwas mehr Transparenz
Fast alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Umkleide und Duschen gehören erneuert.
Mitarbeiter mit in die Verbesserung des Unternehmen mit einbeziehen. Verbesserungsvorschläge mit Mehrwert belohnen.
Es könnte noch mehr im Bereich der Fortbildung getan werden, Bei Nachfrage wurde es mir aber sofort gewährt
Klare Strukturen mit einem festen CNC Programmierer.
Mehr Events neben der Arbeitszeit. Würde mich über mehr Austausch freuen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Hans Hellbeck Maschinenbau e. K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Erfahrung wird sehr geschätzt und ist super wichtig ohne die älteren geht es nicht.
Besonders schätze ich am Unternehmen die große Wertschätzung, die ehemaligen Mitarbeitern entgegengebracht wird. Die Tatsache, dass sie weiterhin zu Betriebsfeiern eingeladen werden, zeigt, dass das Unternehmen langjährige Beziehungen pflegt und seine Mitarbeiter auch nach dem Ausscheiden nicht vergisst."
Ältere Kollegen werden geschätzt, auch aufgrund ihres Erfahrungsschatzes, Ältester Mitarbeiter Ü70
Gute Mischung. Man hält an älteren Kollegen aufgrund der Erfahung fest.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Hellbeck Maschinenbau e. K ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird auf Nachfrage und eigene Initiative angeboten und bereitgestellt.
Man erhält Schulungen auf Nachfrage. Hier würde ich gerne noch aktiver von meinen Vorgesetzten gefördert werden.
Es wird keine Weiterbildung unterstützt. Da muss man sich selber drum kümmern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hans Hellbeck Maschinenbau e. K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hans Hellbeck Maschinenbau e. K gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Hellbeck Maschinenbau e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Hellbeck Maschinenbau e. K als eher modern.
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