4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hans Henglein & Sohn GmbH Vorstellungsgespräche
Hans
Henglein
&
Sohn
GmbH
Abenberg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
konservatives Unternehmen mit keinerlei Gefühl für gesetzlich unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In Vorstellungsgesprächen sollte Gehalt / Konditionen kein Tabu-Thema sein.
Die Frage nach der Familienplanung hingegen sehr wohl!
Bewerbungsfragen
- zu meiner Person wurden im ersten Gespräch hauptsächlich Fragen zu meiner aktuellen Tätigkeit gestellt, jedoch auch zu meiner privaten Situation, was ich schon äußerst unangenehm fand, weil es sehr ins Detail ging. (Familienstand, Beruf des Partners etc., Verbundenheit zur Region, Eltern, usw.)
- Im zweiten Gespräch allerdings wurde ich von der Inhaberin persönlich gefragt, ob sie mich nach meiner Familienplanung fragen dürfe (!), als ich dies verneint habe, wohlwissend, dass dies gesetzeswidrig ist, und entgegen des Gleichbehandlungsgrundsatzes, kippte die Stimmung und auch mein Interesse an der Stelle.
- Gründe für Wechsel wurden gefragt.
- Auch viele Fragen über die aktuelle Tätigkeit, und den aktuellen Arbeitgeber, die meines Erachtens zu sehr ins Detail gingen. Ich habe versucht auf diese Fragen so inkonkret wie möglich zu antworten, da ich teilweise das Gefühl hatte, ausgefragt zu werden.
- Ansonsten wurde leider über die wichtigen Konditionen (Gehalt, Firmenwagen) gar nicht gesprochen, sondern ich wurde damit vertröstet, dass dies mit der Personalabteilung nochmal besprochen werden muss und man das bei einer Zusage nochmal telefonisch mit mir abklären würde. (Man merkt die Vorbereitung seitens Henglein auf ein solches Gespräch hielt sich wohl in Grenzen).
- Das Gehalt wäre aber ja auch sowieso irrelevant gewesen, denn es gibt Obst (einen Apfel und eine Orange pro Mitarbeiter) und eine Betriebskantine. Ab und an kommt sogar ein Hähnchen- oder Dönerwagen vorbei, was will man mehr...
- Auch die Wartezeiten auf eine Rückmeldung sowohl zum ersten als auch zum zweiten Vorstellungsgespräch betrugen jeweils drei Wochen, bis dann abschließend die Absage kam.
- Ich kann schlussendlich nur sagen, dass ich die Stelle nach der Frage zur Familienplanung sowieso nicht angenommen hätte, weil das kein gutes Licht auf ein Unternehmen wirft und solche Fragen einfach übergriffig und indiskutabel sind. Schade, dass manche Firmen das immer noch nicht verstanden haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Diskriminierung
Bewerber/inHat sich als Lagerist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Firma sollte schließen,bist du nicht geimpft,stellen die einen nicht ein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlich, transparent und strukturiert kurzum man fühlte sich gleich wohl
Bewerber/inHat sich 2019 als Kaufmännische Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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lief alles perfekt ab. Gespräch war auch sehr entspannt und fühlte mich direkt wohl dort.
Bewerber/inHat sich 2019 als Anlagenführer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Lebenslauf und warum man dort anfangen will
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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