3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
SO EINE GEQUÄLTE SCHEI*E!!! ICH WILL MIR §87 AO IN DEN A*SCH STECKEN°!!!!! Müsst ihr wissen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling in Oerel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die modernisierte Aufmachung des Betriebes erfüllt alleine von außen mein Herz mit voller Freude. Die Ausstattung und Inneneinrichtung des Gebäudes ist faszinierend und fesselnd. Sehr bewundernswert ist außerdem die hier angewendete alt deutsche Mentalität "Haste bock, schleppste Akte und Kaffeepod". So eine einzigartige Arbeitsatmosphäre ist wirklich selten.
Müsst ihr wissen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Obstkorb fehlt
Verbesserungsvorschläge
Einen Obstkorb
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend Einzigartig mit einem Touch dicker Luft
Work-Life-Balance
Ist okay
Gehalt/Benefits
Wenn man noch in "DAMALS" 1984 lebt, ist dieses Gehalt sehr wahrscheinlich ansprechend und angemessen. Aus Sicht der heutigen Zeit jedoch fragwürdig. Viel zu wenig!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier
Kollegenzusammenhalt
Fühlt sich teilweise an wie ein Battle Royal
Umgang mit älteren Kollegen
Alt ist Gold. Jung ist eher nicht
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich ist alles gut, es sei denn man hat nicht darauf geachtet! ODER Präzise gearbeitet..
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man brauch zum arbeiten
Kommunikation
Je nach Laune bestimmter Personen besser oder schlechter...
Interessante Aufgaben
Man kann sich schon aussuchen, welche Bereiche man bearbeiten möchte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Kleines Steuerbüro mit wenigen Angestellten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Oerel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Technik. Zuviel Papier wird verbraucht. Keine Innovationen.
Verbesserungsvorschläge
Häufiger die Mitarbeiter auf Seminare schicken. Bessere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Ist schwierig wenn man Neu ist
Work-Life-Balance
Ist Ok.
Karriere/Weiterbildung
Statt Seminare, gibt es Videos.
Gehalt/Benefits
Keine gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr sehr viel Papier verbraucht
Kollegenzusammenhalt
Hinterm Rücken wird gelästert
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so
Arbeitsbedingungen
Möbel soweit ok. Technik etwas veraltet
Kommunikation
Man muss sich alles selbst organisieren
Interessante Aufgaben
Man stumpft schnell ab
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Oerel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hans-Hermann Roggenkamp durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hans-Hermann Roggenkamp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.