Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
ParkplatzDie modernisierte Aufmachung des Betriebes erfüllt alleine von außen mein Herz mit voller Freude. Die Ausstattung und Inneneinrichtung des Gebäudes ist faszinierend und fesselnd. Sehr bewundernswert ist außerdem die hier angewendete alt deutsche Mentalität "Haste bock, schleppste Akte und Kaffeepod". So eine einzigartige Arbeitsatmosphäre ist wirklich selten.
Müsst ihr wissen...
Klare Arbeitszeiten.
Der Obstkorb fehlt
Veraltete Technik. Zuviel Papier wird verbraucht. Keine Innovationen.
Einen Obstkorb
Häufiger die Mitarbeiter auf Seminare schicken. Bessere Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Hans-Hermann Roggenkamp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alt ist Gold. Jung ist eher nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans-Hermann Roggenkamp ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man noch in "DAMALS" 1984 lebt, ist dieses Gehalt sehr wahrscheinlich ansprechend und angemessen. Aus Sicht der heutigen Zeit jedoch fragwürdig. Viel zu wenig!!!!
Keine gute Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Statt Seminare, gibt es Videos.
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