Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die modernisierte Aufmachung des Betriebes erfüllt alleine von außen mein Herz mit voller Freude. Die Ausstattung und Inneneinrichtung des Gebäudes ist faszinierend und fesselnd. Sehr bewundernswert ist außerdem die hier angewendete alt deutsche Mentalität "Haste bock, schleppste Akte und Kaffeepod". So eine einzigartige Arbeitsatmosphäre ist wirklich selten.
Müsst ihr wissen...
Klare Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Obstkorb fehlt
Veraltete Technik. Zuviel Papier wird verbraucht. Keine Innovationen.
Verbesserungsvorschläge
Einen Obstkorb
Häufiger die Mitarbeiter auf Seminare schicken. Bessere Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hans-Hermann Roggenkamp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alt ist Gold. Jung ist eher nicht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans-Hermann Roggenkamp ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man noch in "DAMALS" 1984 lebt, ist dieses Gehalt sehr wahrscheinlich ansprechend und angemessen. Aus Sicht der heutigen Zeit jedoch fragwürdig. Viel zu wenig!!!!
Keine gute Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Statt Seminare, gibt es Videos.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hans-Hermann Roggenkamp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Hans-Hermann Roggenkamp schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans-Hermann Roggenkamp als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur