Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hans Holzner Baugesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund der kurzen Wege und flachen Hierarchien eine insgesamt gute Kommunikation
Im Kern gut - in der jüngeren Vergangenheit aber auch immer wieder einzelne Außenseiter, die sich nur schwer in die Gemeinschaft einbinden lassen wollen.
Es existiert eine feste Arbeitszeitregelung. Prinzipiell wird aber jedem Einzelnen die Möglichkeit gelassen, seine zu erbringende Arbeitsleistung - unter Berücksichtigung unvermeidbarer Fixtermine - weitestgehend flexibel zu planen.
In einer momentan allgemein schwierigen Branche - erschwert noch durch zwei Corona-Jahre und der sehr unterschiedlichen Handhabung damit, bei jedoch grundsätzlicher Präsenznotwendigkeit auf den Baustellen - wird auf Augenhöhe und gegenseitigem Respekt auch von Vorgesetzten immer versucht, ein für alle Seiten akzeptables Miteinander zu finden. Ist aber manchmal ein "Tanz auf der Rasierklinge" und definitiv nicht beneidenswert.
Da jedes Projekt prinzipiell als Prototyp gesehen werden muss, ist auch die Aufgabenstellung zur Umsetzung oftmals eine Andere. Da ein Projekt nur unter Einbindung vieler Personen realisierbar ist, mit häufig wechselnden Herausforderungen, gehört eine Bereitschaft zur Lösungsorientierung zum Berufsbild zwingend mit dazu. Mit Langeweile hat das wenig zu tun.
Im Großen und Ganzen ein gutes Miteinander - auch wenn selbstverständlich nicht Jeder mit Jedem perfekt harmoniert, so wie in jeder größeren Gemeinschaft