Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hans Hund die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top, man bekommt vom Vorgesetzten immer eine Antwort / Rückmeldung, auch schwierige Themen werden angepackt.
Ist ganz gut aus meiner Sicht, die erste Weihnachtsfeier fand ich grandios.
Wir haben eine Kern- und Rahmenarbeitszeit und Rest nach Absprache, hat bisher immer geklappt.
Top, bekomme die nötige Unterstützung, aber auch die nötigen Freiheiten.
Ich arbeite mich so langsam in meinen Aufgabenbereich ein und übernehme mehr und mehr Aufgaben eigenverantwortlich und das ist genau das was abgesprochen worden ist.
Manche Arbeitskollegen kommen schonmal schlecht gelaunt aus dem Wochenende, am Ende der Arbeitswoche haben Sie aber meist wieder gute Laune :).