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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hans Hund
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hans Hund
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kommunikation über Baustellen und wochenplanung und problemlose Urlaubs Genehmigung
Familienunternehmen, Zukunftssicherheit , sinnstiftende Arbeit, mein Vorgesetzter hat gesagt, bis zur Rente und das finde ich als Ziel für mich ganz gut.
Freiheit Arbeitsweise eigenständig einzuteilen
Viele Freiheiten
Familiär, sehr gute Arbeitskollegen, wenn man ein Problem hat wird vom AG versucht zu helfen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die manchmal wirklichen launischen Arbeitskollegen, kenne ich so bisher nicht, liegt aber m.E. an deren privaten Themen, die sie von zu Hause mit in die Firma nehmen, insbesondere nach einem Wochenende , ganz schlimm sind lange Wochenenden. Aufgrund meines Alters kann ich damit ganz gut umgehen, ich weiß aber, dass das einige Kollegen teilweise belastet, weil sie sich das zu Herzen nehmen.
Vorschriften bezüglich der Arbeitszeiten
Bin ganz zufrieden, natürlich gibt es ein paar Kleinigkeiten, die können aber offen angesprochen werden und das mache ich auch, wenn mich etwas stört.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fahrzeiten eindämmen und ortsansässige Firmen als Kunden akquirieren
Ich fände eine Firmenbeteiligung ganz gut, das würde mich und ich glaube viele Arbeitskollegen motivieren.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Hans Hund ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bin Älter im Vergleich zum Rest und merke da keinen Unterschied.
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Bin erst seit einem halben Jahr im Unternehmen, bisher an mehreren internen und zwei externen Schulungen teilgenommen.
4
Bewertung lesen
Wie es heute aussieht keine Ahnung, damals wie im Handwerk üblich über Zeit.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hans Hund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Hans Hund besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Hund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Hund als eher modern.