Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der familiäre Umgang, die Work-Life Balance, abwechslungsriechen Tätigkeiten
nur an zwei stellen gibt es Umkleiden und nur eine Damenumkleide in der gesamten Firma. hier sind die Laufwege sehr weit.
Es wäre eine Überlegung wert, verschiedene Ansprechpartner zu haben die nicht direkt mit der Firma zum tun haben, da in manchen Situationen man Gewisse dinge nicht mit dem direkten Vorgesetzten klären möchte.
In den letzten Monaten/Jahren sind viele strukturelle und personelle Veränderungen und Weiterentwicklungen vorgenommen worden bzw. sind im Gang, wenn dies weiter verfolgt wird, kann der Erfolg des Unternehmens weiterhin gewährleistet werden.
Trotz des Wachstums ändert sich nichts an dem familiäre Umgang im Betrieb. Es ist jederzeit möglich für jeden Mitarbeiter ein persönliches Gespräch zu führen, dies finde ich sehr positiv.
Das Verhältnis zwischen Arbeiten und Freizeit ist bei der Firma super ausgeglichen. Es ist so gut wie immer möglich Urlaub zu nehmen, sofern mit den Kollegen, Meistern die Arbeiten abgesprochen sind.
Der Zusammenhalt sowie die Zusammenarbeit unter den Kollegen funktioniert in der Firma ohne jegliche Probleme.
Die Vorgesetzten haben einen freundlichen Umgang mit den Arbeitnehmern /innen
Durch die wöchentlichen Meetings und Aushänge werden alle Mitarbeiter über sämtliche Anpassungen, Änderungen, Verbesserungen, etc.. informiert.
Die jährliche Betriebsversammlung informiert alle Mitarbeiter zusätzlich über Ergebnisse, Erfolg und Gewinne.
Abwechslungsreiche und vielseitige Arbeiten
An den einzelnen Punkten herauszufinden.
Arbeitsaufteilung, -planung
Einzig was man machen könnte wäre, die Planungen etwas besser an die Mitarbeiter anzupassen.
Zu 95% sehr angenehme Kollegen, mit denen man auch Privat etwas unternehmen würde.
Für den Beruf Servicetechniker sehr flexibel, sobald man rechtzeitig bescheid gibt.
Soweit es geht wird Unterstützt, jedoch im Service eher schwieriger, wegen den Bedingungen des Berufes.
Man nimmt an Veranstaltungen wie, ADAC-Fahrsicherheitstraining, Staplerführerschein etc. Teil.
Immer pünktlich.
2x im Jahr Prämien, abgesehen von Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Bei den Lieferungen geht es eher um die Notwendigkeit als die Umwelt, jedoch wird es nicht komplett vergessen.
Bei Fragen, vor allem in der Anfangszeit, immer unterstützend.
Hohe Wertschätzung, hohes Ansehen durch die Erfahrungswerte.
Sehr gutes Verhältnis, ohne Arroganz
Super Ausstattung, auch für Home-Office.
E-Mail Verkehr von Vorgesetzten über Stände im Unternehmen, jedoch ab und zu auch zu viel.
Absprache zwischen den Teams teilweise nicht optimal.
Kein Unterschied erkannt von Erwartungen und Vertrauen.
Ein bestimmter Ablauf mit ab und zu abwechslungsreichen Aufgaben.
Es ist ein Arbeitgeber, auf den man sich zu 100% verlassen kann!
Sehr guter Umgang zwischen den Kollegen und Vorgesetzten
Man hat 30 Tage Urlaub die man eigentlich immer nehmen kann. Überstunden sind meist freiwillig
Bezahlung ist gut und immer pünktlich, es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld außerdem zweimal im Jahr eine sehr gute Prämie.
Guter Umgang, respektvoll
Gute Bedingungen, gutes Werkzeug, überall Kräne
In meiner Wahrnehmung wird kein Unterschied zwischen Mann/Frau oder Jung/Alt gemacht.
Die Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich und macht viel Spaß.
In den letzten Monaten/Jahren sind viele personelle und strukturelle Veränderungen und Weiterentwicklungen vorgenommen worden bzw. sind im Gang. Diese Linie sollte weiter verfolgt werden um den Erfolg des Unternehmens weiter zu gewährleisten. Man ist meiner Meinung nach auf einem guten unternehmerischen Weg.
Der trotz des starken Wachstums weitestgehend familiäre Umgang im Betrieb und die Bereitschaft der Unternehmensführung sich wenn nötig für jeden einzelnen Mitarbeiter einzusetzen finde ich besonders positiv.
Meines Erachtens nach gibt es nichts was als besonders "schlecht" hervorsticht. Wenn dann ist es bei meinen Einzelbewertungen in den verschiedenen Kategorien herauszulesen.
Ich denke dem Thema bzw. dem Wunsch von "mobilem Arbeiten" bzw. "Home-Office" sollte verstärkt nachgegangen werden. Ebenso der teilweise fehlenden korrekten Ergonomie am Arbeitsplatz sollte mehr Beachtung geschenkt werden.
UPDATE 12/2021: Diese beiden Punkte werden aktuell aktiv vorangetrieben.
Das Betriebsklima ist für mich persönlich durch sehr großes Vertrauen geprägt. Man weiß immer, dass man sich auf den Arbeitgeber verlassen kann, egal ob in guten oder in schlechten Zeiten und egal ob geschäftlich oder auch mal privat.
Das Unternehmen hat in der Region einen tadellosen Ruf. Diesem Ruf kann man in der Regel auch auf Grund der einmaligen Produkte gerecht werden.
Ein paar Nörgler die die Meinung über dieses Image nicht teilen können wird es leider immer geben, was sich hier auch leider bei der ein oder anderen "Bewertung" widerspiegelt.
Empfinde ich als durchaus positiv und teilweise überdurchschnittlich gut. So hat man zum Beispiel 30 Tage Urlaub im Jahr die ich fast ausnahmslos dann nehmen kann wann ich es möchte. Was mir noch zusagen würde, wären flexiblere Arbeitszeiten wie etwa eine Gleitzeitregelung.
Für nicht mehr ganz zeitgemäß halte ich persönlich die 2 Wochen Betriebsurlaub im Sommer während dem der Großteil der Belegschaft (hauptsächlich Produktion) Urlaub nehmen muss, was mich persönlich aber nicht betrifft.
Eine auf die Stelle bzw. explizit auf die Tätigkeit zugeschnittene Weiterbildung fehlt leider.
Die Chancen sich und seine Fähigkeiten zu zeigen um neue Aufgaben zu bekommen sind gut.
Es findet eine durchaus faire und stets pünktliche Bezahlung des Gehalts statt. Der Arbeitgeber leistet einen Beitrag zur VWL.
Vor längerem angekündigte "Gehaltsstufen" die sich je nach Leistung und Fähigkeit bei der Höhe des Gehalts darstellen fehlen leider (noch).
In den meisten Fällen erfährt man einen großen Zusammenhalt unter den Kollegen.
Die letzten Jahre hat das leider ein wenig nachgelassen. Ich denke aber das ist dem starken Wachstum des Unternehmens und den damit verbundenen Neueinstellungen in vielen verschiedenen Bereichen geschuldet.
Andererseits kennt man auf Grund der geringen Fluktuation das "Stammpersonal" sehr gut und weiß daher auf wen man sich verlassen kann.
Aus persönlicher Erfahrung kann ich sagen, dass auch ältere Arbeitnehmer eingestellt werden bzw. eine Chance dafür bekommen.
Langdienende Kollegen werden meiner Meinung nach mit dem nötigen Respekt behandelt.
Ich persönlich habe ein gutes Verhältnis zum Vorgesetzten. Was manchmal ein wenig fehlt sind motivierende Worte und mehr Entscheidungsfreiheit ohne sich rechtfertigen zu müssen.
Im Großen und Ganzen gesehen sind die Arbeitsmittel und Arbeitsgeräte in Ordnung.
Ein Manko ist meiner Meinung nach der Arbeitsplatz. In den meisten Abteilungen mit Bildschirmarbeitsplätzen gibt es elektr. höhenverstellbare Schreibtische, in der Abteilung in der ich tätig bin ist das leider nicht so. Zumindest dem dauerhaft im Büro arbeitenden Innendienstpersonal sollten ebenfalls solche Arbeitsplätze zur Verfügung gestellt werden.
Auch der Lärmpegel in unserem (Großraum-) Büro macht es manchmal schwierig sich richtig zu konzentrieren, was die Qualität der Arbeit negativ beeinflussen kann.
UPDATE 12/2021: Die Ergonomie am Arbeitsplatz wird nun aktiv vorangetrieben, daher gibt es hier von mir nun einen vierten Stern.
In der Regel werden betrieblich relevante Informationen vom Bereichsleiter an die ihm unterstellten Führungskräfte und Mitarbeiter kommuniziert.
Manchmal hat man aber das Gefühl, dass die verschiedenen BL mehr oder weniger Informationen in den jeweiligen Bereichen weitergeben. Tauscht man sich dann mit Kollegen anderer Abteilungen aus, entsteht teilweise der Eindruck, dass Informationen (absichtlich oder unabsichtlich) zurückgehalten werden.
Die Allgäuer Lebensart mitsamt Dialekt, den familiären Umgang untereinander und die krisensicheren Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter
Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Der Großteil der Belegschaft hat sehr geregelte Arbeitszeiten und man wird nicht schief angeschaut wenn man mal zeitig Feierabend macht.
Wer etwas einfordert kriegt es auch, wer nur auf etwas wartet eher weniger.
Der Betrieb ist geprägt von einem sehr sozialen Umgang miteinander, man findet immer ein offenes Ohr. Umweltbewusstsein kann ich schlecht beurteilen.
Hier hat jeder der will einen sicheren Arbeitsplatz bis zur Rente, man wird gebraucht und nicht aufs Abstellgleis geschoben.
Soviel Vertrauen, Wertschätzung und Förderung wurde mir selten entgegengebracht.
Gute Arbeitsplatzausstattung in den Büros, regelmäßige Renovierungen auch in den Werkshallen
Man ist bemüht, die Kommunikation der Unternehmensgröße entsprechend auszubauen.
Wie fast überall im Maschinenbau zu geringer Frauenanteil, mehr Diversität würde hier sicher nicht schaden.
persönlicher Umgang mit Mitarbeiter
Feierabend um 15 Uhr 15
Nach Übernahme aus der Leiharbeit wurden versprechen natürlich nicht gehalten
Probleme zwischen neuen und alt eingessesenen Arbeitern besser ernst nehmen und vermitteln
Abteilungs und sprach abhängig
Besser als in der Realität
Gibt es nicht
Nix
Geht
Lackieren neben der Schweißerei ??
Oft Abteilungs abhängig übergreifend oft besser als intern
Denen wird leicht recht gegeben auch wenn es falsch ist nur um den möglichen Frieden willen
Eierlos jeder rettet seinen Arsch
Schlecht organisiert
Man muss selber auf höhere Vorgesetzten eingehen Vorarbeiter sind Eier los
Ober sticht Unter also nix
Als Schweißer nur teilweise
Auf Augenhöhe und nicht abgehoben
Das nicht auf den Praktikanten eingegangen wird.
dass man rechtzeitig über alles informiert wird. Es findet ein guter Informationsaustausch statt. Meinungen und Verbesserungsvorschläge werden angehört und werden in die Produktion miteinbezogen.
Förderung der Karriere
flexiblere Arbeitszeiten
Familiäres Betriebsklima, je nach Aufgabengebiet breit gefächerte Arbeit
Keine Förderung von Talenten/Interessen, sinnvolle Kritik an den Entscheidungen der Obrigkeit nicht erwünscht.
Kommunikation mit den Mitarbeitern ohne Vorurteile und Repressalien. Individuelle Förderung. Aufhebung der Arbeitszeitbestimmungen. Überforderte Führung entlasten sodass Entscheidungen nur noch mit Hintergrundwissen getroffen werden, und nicht lapidar aus dem Bauch heraus.
Guter Ruf, allerdings gründet der meines Erachtens noch auf der Zeit als der Firmengründer einen Überblick hatte.
~7 Stunden/Tag (außer Freitag), allerdings mit der Erwartungshaltung 9 Stunden anwesend zu sein
Kaum Weiterbildungen, auch auf eigenen Wunsch hin keine Förderung. Nur für neue Produkte, Maschinen zur Erhaltung der Produktivität.
Guter kollegialer Umgang, meist guter Zusammenhalt untereinander.
Getroffene Absprachen werden ignoriert, ohne Rücksprache geändert oder vergessen, mit der Erwartungshaltung dies mitzubekommen. Keine realistische Einschätzung des Aufwandes (Zeit, Material & Kosten) eines Auftrages.
Informationen werden nicht weitergegeben, teilweise unnötige Zusatzarbeit.
So verdient kununu Geld.