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Hans 
Jürgen 
Helbig 
GmbH
Praktikum Bewertungen

Nörten-Hardenberg

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2 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Praktikant/in
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Hans Jürgen Helbig ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.

gute Firma, tolles Team

3,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Nörten-Hardenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es existiert dort ein familiärer Zusammenhalt und ein super Arbeitsklima mit interessanten Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Super Arbeitsgeber, interessante Aufgaben, nettes Team

3,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Nörten-Hardenberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Hans Jürgen Helbig durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Hans Jürgen Helbig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Hans Jürgen Helbig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.