Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich weiss nicht, warum hier so schlecht bewertet wird! Natrüclich muss man auch hier für sien Geld arbeiten und ein ehlricher, direkter Umgang ist besser... als das Hintenrum in anderen unetrnehemn...
Familienunternehmen. Flache Hirarchien.
Gar nichts.
Gehalt. Leider war es das aber auch.
Es existiert dort ein familiärer Zusammenhalt und ein super Arbeitsklima mit interessanten Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist nichts schlecht!
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Positive Bewertungen können nur vom Chef selber kommen.
Dicht machen.
Sollte sich selbst fragen ob er sich selbst so präsentieren möchte wie von mir geschildert?!
Führungsseminar besuchen.
MA besser nach ihren Stärken und Ausbildungen einsetzen
notwendige Schulungen machen MA motivierte,
eventuell mal ein wenig öfter ein Lob aussprechen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Hans Jürgen Helbig ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr Abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben.
Abwechslungsreiche Aufgaben - es wird nie langweilig
so wie beim Einstellungsgespräch
Projekte sind immer eine Herausforderung!
Die Aufgaben waren abwechselnd und interessant.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Jürgen Helbig ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht auf Dauer
Wenn überhaupt wird erwartet am Wochenende Kurse zu machen. Natürlich ohne Zeitausgleich.
Schulungen wurden angeboten aber leider zu spät und zu kurz.
Nichteinmal die notwendigen Schulungen werden genehmigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hans Jürgen Helbig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hans Jürgen Helbig besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Jürgen Helbig als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter kleinhalten.