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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
RabatteIch weiss nicht, warum hier so schlecht bewertet wird! Natrüclich muss man auch hier für sien Geld arbeiten und ein ehlricher, direkter Umgang ist besser... als das Hintenrum in anderen unetrnehemn...
Familienunternehmen. Flache Hirarchien.
Gar nichts.
Gehalt. Leider war es das aber auch.
Verdienstmöglichkeit
Es ist nichts schlecht!
Siehe oben.
Positive Bewertungen können nur vom Chef selber kommen.
Dicht machen.
Sollte sich selbst fragen ob er sich selbst so präsentieren möchte wie von mir geschildert?!
Führungsseminar besuchen.
MA besser nach ihren Stärken und Ausbildungen einsetzen
notwendige Schulungen machen MA motivierte,
eventuell mal ein wenig öfter ein Lob aussprechen
Mehr auf seine Mitarbeiter und auch den Umgangston achten.
Der am besten bewertete Faktor von Hans Jürgen Helbig ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben - es wird nie langweilig
Sehr Abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben.
so wie beim Einstellungsgespräch
Projekte sind immer eine Herausforderung!
Die Aufgaben waren abwechselnd und interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Jürgen Helbig ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht auf Dauer
Wenn überhaupt wird erwartet am Wochenende Kurse zu machen. Natürlich ohne Zeitausgleich.
Schulungen wurden angeboten aber leider zu spät und zu kurz.
Nichteinmal die notwendigen Schulungen werden genehmigt
Weiterbildungsmöglichkeit wird einem versprochen doch es gibt keine Umsetzung.
