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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fühle mich immer wohl bei der Arbeit
Kurzfristiger Urlaub wurde bisher immer genehmigt. Mehrarbeit fällt nur sehr selten an.
Auf die Familie wird Rücksicht genommen.
Super Unterstützung vom Arbeitgeber
Top
Verstehe mich persönlich mit allen sehr gut.
Habe von den Kollegen nie etwas negatives gehört.
Der Arbeitsplatz ist super eingerichtet mit leistungsstarken PC's. Ansonsten wird auch regelmäßig gefragt, ob etwas benötigt wird.
Offen und ehrlich.
Sehr Abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben.
Alle sind freundlich untereinander. Keine Allüren.
Das Betriebklima ist gut
Kurzfristiger Urlaub wird genehmigt. Sehr gute Arbeitszeiten. Homeoffice zum Teil möglich
Weiterbildungen werden gefördert
Gehalt ist sehr gut
Technik sowohl in der Produktion, als auch in den Büros sind neu.
Die Kommunikation ist offen. Man wird über Erfolg etc. informiert.
Abwechslungsreiche Aufgaben - es wird nie langweilig
Nichts
Alles
Positive Bewertungen können nur vom Chef selber kommen.
Grauenhaft. Alle tratschen und sind schlau
Immer noch mehr schaffen, noch mehr
Nicht auf Dauer
Scheinheilig
Nicht aufrichtig
Von oben herablassend, wird mitgeteilt das alle dumm sind.
Ich weiss nicht, warum hier so schlecht bewertet wird! Natrüclich muss man auch hier für sien Geld arbeiten und ein ehlricher, direkter Umgang ist besser... als das Hintenrum in anderen unetrnehemn...
Alle sind freundlich und bemühen sich
keine Überstunden
meistens sehr gut
klare Worte und sehr dirket
immer offen und ehrlich
so wie beim Einstellungsgespräch
Familienunternehmen. Flache Hirarchien.
Es ist nichts schlecht!
Ich hatte immer das Gefühl, dass ich mit meinen Themen auf offene Ohren gestossen bin.
Das Unternehmen hat langjährige Kundenbeziehungen! Die Kunden sind sehr zufrieden. Die schlechten Bewertungen hier, finde ich erschreckend und kann diese nur einem Mitarbeiter zuordnen... der auch nicht fair zum Unternehemen war! Das finde ich echt schade!
Geregelte Arbeitszeiten....Man muss keine Überstunden machen!
Meine Wünsche wurden berücksichtigt und es haben auch Schulungen während der Arbeitszeit stattgefunden! Hätte gerne noch mehr gehabt....
Manchmal hätten die Kollegen (Abteilungen untereinander) auch offener sein können....
Viele Mitarbeiter arbeiten schon seit vielen Jahren im Unternehmen. Respektvoller Umgang.
Offener & ehrlicher Typ. Da weiss man, was man hat.....muss aber mit klar kommen!
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und selbst als ich gekündigt habe (der Liebe wegen- Ortswechsel), war es harmonisch. Ich habe heute noch guten Kontakt!
Auch junge Kolleginnen haben die Chance bekommen, verantwortungsvolle Posten zu übernehmen!
Projekte sind immer eine Herausforderung!
Gar nichts.
Alles.
Dicht machen.
Druck. Druck. Druck.
Absolut unten durch bei den Kunden. Kunden werden ja nur getäuscht und hingehalten, weil das Personal auf Anschlag ist. Wenn einer ausfällt, bricht die ganze Planung zusammen, keinen Puffer. Kostet ja Geld.
Selbst vor der Betriebsfeier musste noch gearbeitet werden, anstatt ab Mittag frei zu geben. Wer sich nicht tot arbeiten will ist verdächtig.
Wenn überhaupt wird erwartet am Wochenende Kurse zu machen. Natürlich ohne Zeitausgleich.
Kann ich nichts zu sagen.
Wen schreiende Chefs nicht stören.
Druck und Mißtrauen. Vielleicht gibt es schon Kameras in den Büros.....
Nicht wirklich.
Nix extra. Nur Überstunden werden bezahlt. Selbst die Weihnachtsgeschenke der Lieferanten werden von den Chefs geplündert und nur die Reste den Mitarbeitern hingeworfen. Bloß nichts teilen.
Aufgabe ist ja nur Geld um jeden Preis für die Firma zu machen. Die Heizungssysteme funktionieren leider nicht richtig. Interessant ist es, den Kunden immer wieder mit Ausreden hinzuhalten.
Gehalt. Leider war es das aber auch.
Siehe oben.
Sollte sich selbst fragen ob er sich selbst so präsentieren möchte wie von mir geschildert?!
Es ist / war keine Seltenheit das die Mitarbeiter angeschrien wurden.
Dabei ging es um reguläre Arbeitsaufträge.
Wenn man beim Kunden mit den Worten begrüßt wird : Ach, wieder zwei neue....
spätestens dann, sollte man wissen mit welchem Arbeitgeber man es zu tun hat.
Kann auch nur bestätigten das bei eintritt in diese Firma nur noch die Arbeit beherrscht. Wenn es mal gewesen wäre das Überstunden gemacht werden müssten...
Wir haben 11-16 std. am Tag gearbeitet.
Wer das auf Dauer möchte ist hier genau richtig.
Schulungen wurden angeboten aber leider zu spät und zu kurz.
Bezahlung lag im Durchschnitt wobei die Überstunden natürlich einen großen Anteil gemacht haben.
Keine Angaben
Manch einer Begriffe das man im selben Boot gesessen hat. Mit gehangen mit gefangen. Leider wird durch den Immensen Druck und die teils ewig langen Arbeitstage (13 std. und mehr)
jedes gute Verhältnis zerstört.
Kann ich keine aussagen zu machen.
Ganz miserabel. Seine Mitarbeiter anzuschreien ist so ziemlich das letzte. Egal was passiert man sollte vernünftig mit einander umgehen!
sehr sehr lange Arbeitstage, viel stress.
Wie bereits erwähnt ist der Umgangston eine ziemliche Katastrophe. Kann ebenso bestätigen das die Meetings eher der Führungsebene als Bühne dienten.
Eigene Ideen oder Lösungskonzepte wurden nicht akzeptiert.
Er Chef, Sie nichts. Leider wahr.
Die Aufgaben waren abwechselnd und interessant.
Gute Atmosphäre
Gute Zusammenarbeit im Team.
Vorgesetzter setzt realistische Ziele und bezieht Mitarbeiter bei Entscheidungen mit ein
Es finden regelmäßige Meetings statt. Hier werden Mitarbeiter über Ergebnisse und Erfolge informiert.
Männer und Frauen werden stets gleich behandelt
Breites Spektrum an Aufgaben. Immer abwechslungsreich und nie langweilig.
Verdienstmöglichkeit
Führungsseminar besuchen.
MA besser nach ihren Stärken und Ausbildungen einsetzen
notwendige Schulungen machen MA motivierte,
eventuell mal ein wenig öfter ein Lob aussprechen
Angst um den Arbeitsplatz wird ausgenutzt um den Mitarbeiter gefügig zu machen.
- Kundenzufriedenheit klingt anders
Ich sage nur wie es in den Wald hineinschallt so kommt es auch zurück.
Urlaub am besten dann wenn die GL das möchte. Familie hat die Firma zu sein. Am besten wäre wenn man immer kann 24/7.
Nichteinmal die notwendigen Schulungen werden genehmigt
Geld stimmt, aber alles andere fehlt.
Angst um den Arbeitsplatz vergiftet die Atmosphäre
Zielsetzungen unrealistisch und größtenteils nicht erreichbar. Arbeitnehmer werden nicht ihren Fähigkeiten nach eingestellt bzw. eingesetzt.
Unternehmerisches Risiko wird auf Mitarbeiter übertragen und Fehler werden von oben nach unten verschoben.
Arbeit Arbeit Arbeit, Überstunden werden zwar bezahlt, aber 12 - 16 Stunden Tage sind keine Ausnahme, sondern die Regel. Durch bessere Schulung der AN und bessere Vorarbeit der Planungsabteilung lässt sich so manche Überstunde vermeiden.
regelmäßige Besprechungen, ja, aber nur als Bühne der Oberen.
Ist man dabei anderer Meinung, wird einem über den Mund gefahren.
Interessante Aufgaben bekommen nur die, die sich mit dem Vorgesetzten gut stellen. Fähigkeiten der MA werden nicht genutzt, sondern eher unterdrückt.
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