30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
offene Kommunikation
Mitgestaltungs Möglichkeiten
Flexible Gestaltung, Verständnis für private Themen
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Fach-& Persönlichkeitsschulungen
Für die Umgebung standardgemäße Bezahlung. Viele extra Benefits wie erhöhte Auslöse, Gesundheitspakete uvm.
Neue Kollegen bringen frischen Wind und fördern ein gutes Miteinander
Der Großteil der Belegschaft hat hier seine Ausbildung gemacht und langjährige MA werden geschätzt und ihr Know How wird gerne abgefragt.
Vorgesetzte ermutigen dazu, dass jeder mit entscheiden kann
Alles auf dem neusten Stand der Technik, KI Nutzung in der Erprobungsphase, 3-4 Personen Büros
Offene Kommunikation & kurze Entscheidungswege
Frauen haben die gleichen Möglichkeiten und auf familiäre Themen wird sehr viel Rücksicht genommen.
großer Einfluss auf die eigene Arbeitsgestaltung und OptimierungsiIdeen gerne gesehen.
Weitreichende Historie in der Branche sowie überaus etablierte Produkte und Dienstleistungen am Markt
Spannende Projekte bei internationalen Großkunden, aber auch bei kleinen nationalen Mittelständlern
Es wird besser….
Homeoffice bzw mobiles Arbeiten ist wieder möglich
In diesem Bereich wird schob recht viel versucht.
Langjährige Mitarbeiter lässt man eher verhungern. Wer nichts sagt, der bekommt auch nichts. Leistung wird nicht immer gesehen.
Teilweise weit vorne, teilweise auch nicht.
Gutes Klima unter den Kollegen, Ausreißer gibt es immer, das merkt man aber schnell.
Da werden keine Unterschiede gemacht
Es gibt große Unterschiede.
Kommt auch auf den Vorgesetzten drauf an. Manche Büros sind top ausgestattet, manche halt nicht. Aber auch hier soll noch einiges passieren in Zukunft
Kommt auf den Vorgesetzten an, gesamtheitlich gesehen aber eher schlecht. Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen bringen alle dann wieder auf Stand.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, man darf auch mal in anderen Bereichen unterstützen.
Regionale Verbundenheit und Freiheit im Arbeitsablauf, sowie stehts neue spannende Projekte
Fehlende Kommunikation
Mehr Transparenz/Kommunikation können Wunder wirken.
Hängt auch sehr vom Büro/Abteilung ab. Generell kann man aber sagen, das der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut ist.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Überstunden Ausgleich. Homeoffice sollte allerdings dringend wieder eingeführt werden.
Weiterbildungen werden unterstützt und sind gewünscht.
Ich denke das könnte immer besser sein, allerdings gibt es unterschiedliche Sozialleistungen wie eine Unfallversicherung, Fahrradleasing, Altersvorsorge. Generell denke ich liegt man in einigen Bereichen hinterm Branchendurchschnitt, es gibt allerdings keinen einsehbaren Gehaltsspiegel was die Beurteilung insgesamt schwierig macht.
Der ist wirklich ausgesprochen gut, es wird sich untereinander geholfen und unterstützt. Ausreißer gibt es überall.
Das vorhandene Wissen wird sehr geschätzt
Der Flurfunk ist in 9/10 Fällen schneller als der offizielle Weg. Hier gibt es viel Luft nach oben
Es handelt sich um ein mittelständisches Unternehmen im Handwerk.
Jeder Tag bietet neue spannende Projekte. Das muss man mögen, aber es bringt viel Abwechslung und viel Raum zum Lernen.
Den Zusammenhalt im Team, es gibt kaum jemanden, der unfreundlich ist.
Schenkt den Mitarbeitern wieder mehr vertrauen und Wertschätzung!!! Und vielleicht mal ein Seminar "Was macht eine gute Führungskraft aus".
Work-Life-Balance ist gut, es gibt Gleitzeit. Allerdings geht man auch hier den Weg zurück und schenkt den Mitarbeitern kein Vertrauen mehr, sondern es wird wieder eine Stempeluhr eingeführt, um auch ja alles zu kontrollieren. Home-Office wurde abgeschafft, weil auch dort den Mitarbeitern unterstellt wird, sie würden nicht arbeiten sondern ins Fitnessstudio gehen oder sonstiges.
Der Zusammenhalt im Team ist gut!
Kommt immer darauf an, mit welchem Vorgesetzten man es grad zu tun hat. Die einen Kümmern und Interessieren sich und den anderen ist es schlicht weg egal, wie es einem geht, oder welche Anliegen man hat. Leider trifft Letzteres auf die Meisten zu.
Das Büro ist total veraltet, aber mit der IT-Ausstattung kann man arbeiten. Wenn man keine hohen Ansprüche hat, ist das absolut okay.
Die Kommunikation ist unterirdisch. Entweder es wird gar nichts kommuniziert oder es werden Details über Kollegen preisgegeben, die einen selbst nichts angehen.
Der projektbezogene interne Austausch ist sehr gesund.
Die Qualität der Montage ist sehr stark
Das Unternehmen ist sehr Controlling-lastig.
Man kommt nicht immer dazu das Projekt zu behandeln, weil zu viele Reports und dergleichen vorbereiten muss, die zumal sehr aufwendig sind und sehr detailliert (zu detailliert) sind.
Man sollte aufpassen, dass man sich nicht im Micro-Management wieder findet. Viel zu viele Listen sind im Umlauf, die am Ende des Tages nicht viel aussagen und vor Allem nicht viel bringen.
Die Monteure sollte einfacher bzw. schneller Zugang zu Montagematerialen und Werkzeugen bekommen.
Das Verhältnis untereinander ist sehr freundlich und man bekommt auch Unterstützung, wenn man die auch benötigt
Die Monteure machen auf den Baustellen einen fabelhaften Job, Kunden fragen gerne wieder an.
Leider wurde die Home-Office-Option kürzlich abgeschafft.
Leasing-Angebote zu E-Bikes.
Gleitzeit
Man wird permanent aufgebaut
Man wird nicht unbedingt reich :(
Die Standards werden eingehalten, einige Dienstfahrzeige bereits auf Elektro
Es herrscht untereinander ein gutes Klima, neue Kollegen werden gut aufgenommen
Der Umgang ist sehr familiär.
Die Vorgesetzten nehmen sich gerne Zeit, wenn die MA das Gespräch suchen. Es wird auch geholfen und man kann auf Rückmeldungen zählen.
Leider sind die Führungskräfte nur zu oft in Terminen, sodass man sie zu den üblichen Zeiten selten antrifft.
Die Austattungen in den Büro ist zeitgemäß, jedoch müssten die Werkzeuge für die Montagen überholt werden
Es gibt (vielleicht auch zu viele) Termine zum Austausch gewisser Themen
Unfairness wird nicht geduldet.
Viele spannende und vielseitige Projekte im In- und Ausland
Immer ein Anlaufpunkt bei fragen, Firmenevents, die Höflichkeit
Nichts
Wieder mehr Benefits einsetzen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm
Das Unternehmen bietet an, sich immer weiter zu entwickeln
Die Arbeitszeiten sind flexibel, man hat gleitzeit
Die ausbildungsvergütung ist auch entsprechend gut
Die Ausbilder sind stets Nett
Es gibt immer viel zu lachen
Die Aufgaben sind sehr gut verteilt
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, da man durch verschiedene Abteilungen gehen kann
Respekt ist auch sehr hoch angeschrieben im Betrieb
Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit (aber wer weiß wie lange noch, es werden nach und nach alle Benefits gestrichen)
Home Office wurde verboten, es wird sogar mit Abmahnung gedroht. Der Arbeitgeber wirbt aber weiterhin damit.
Auf die Wünsche und Gedanken der Mitarbeiter eingehen. Ein bisschen mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter haben
Keinem Mitarbeiter wird vertraut, Vorgesetzte setzen sich nicht für die Mitarbeiter ein.
Gehaltserhöhungen sind so gering, dass sie schon eher lächerlich sind.
Einziger Vorteil sind die 50% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Ist in Ordnung..
Keine Kommunikation, kein Vertrauen
Ein ungestörtes Telefonat mit Kunden führen ist nicht möglich, da es so hellhörig ist, dass man den/die KollegIn drei Büros weiter reden hört..
Ausstattung ist ausreichend.
Die Kommunikation ist unterirdisch. Wichtige Änderungen in den Abteilungen werden nicht kommuniziert.
Benefits
In Krisenzeiten höflich bleiben und respektvoller Umgang mit ehemaligen Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Mobbing sollte verhindert werden!
Mitarbeiter besser binden
Notwendige Maßnahmen werden vom Vorgesetzten nicht genehmigt.
So verdient kununu Geld.