4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider ist nicht alles Gold was anfangs glänzt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung an ALLE Mitarbeiter, die sich da ins Zeug legen. Mehr Herausforderungen intern was die Arbeit betrifft. Und Gleichberechtigung! Das ist letztes Jahr leider enorm unter gegangen...
Work-Life-Balance
Auch muss ich mich hier leider korrigieren:
Es wurde zumindest letztes Jahr sehr viel Drama darum gemacht, wenn man versucht hatte, Überstunden abzubauen. Auch der Antrag auf Urlaub, sei es spontan, weil eben gewisse Dinge im Leben einfach mal so passieren und man da ungeplant einen freien Tag brauchte, musste erst mal mit einer riesen Erklärung und Rechtfertigung angefragt werden...
Wenn man so etwas nicht gewöhnt ist, lässt man sich da leider auch ziemlich unterbuttern. Sowas habe ich bis dato noch nie erlebt.
Wenn man krank ist, muss man sich selbst mit starker Erkältung und Fieber telefonisch zur Geschäftsleitung durchstellen lassen UND sich hier ebenfalls erst mal anhören müssen, dass man mehr simuliert als das man wirklich krank ist.
Was die Kollegen betrifft, war immer alles sehr angenehm und herzlich.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, aber dennoch ist die Arbeit zufriedenstellend und abwechslungsreich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hier das Einzige, was an dieser Arbeit Spaß gemacht hatte.
Vorgesetztenverhalten
Zum Thema Vorgesetzenverhalten:
Am Anfang alles freundlich, offen, professionell und angenehm. Ich muss mich hier aber leider korrigieren, da sich dies nach einem halben Jahr drastisch verändert hatte. Einer der großen Gründe, wieso ich kündigen musste. Auch würde ich mir intern für die Ex-Kollegen wünschen, dass diese mehr wertgeschätzt werden. Sei es zwecks Gehalt oder eben auch das persönliche Verhalten an sich gegenüber seinen Mitarbeitern. Da verlief so vieles nicht professionell, was mir persönlich wirklich als damaliger Mitarbeiter einfach psychisch nicht gut tat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Organisation, technische Ausstattung und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation, technische Ausstattung und Know-how sind nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen tätigt Investitionen für die Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Ende naht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hans Kappl durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hans Kappl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.