Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyDer Zusammenhalt der Kollegen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Organisation, technische Ausstattung und Know-how sind nicht mehr zeitgemäß.
Mehr Wertschätzung an ALLE Mitarbeiter, die sich da ins Zeug legen. Mehr Herausforderungen intern was die Arbeit betrifft. Und Gleichberechtigung! Das ist letztes Jahr leider enorm unter gegangen...
Der am besten bewertete Faktor von Hans Kappl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen sind hier das Einzige, was an dieser Arbeit Spaß gemacht hatte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Kappl ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Flache Hierarchie, aber dennoch ist die Arbeit zufriedenstellend und abwechslungsreich.
