7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie e. V. - Hans-Knöll-Instit Bewertungen
Leibniz-Institut
für
Naturstoff-Forschung
und
Infektionsbiologie
e.
V.
-
Hans-Knöll-Instit
Jena
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohn vom letzten Arbeitsmonat nicht erhalten. Sehr traurig
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dafür sorgen, dass alle Arbeitnehmer, das bekommen was ihnen zusteht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Prinzip sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erstklassige Laborausstattung
Umdenken im Bereich Nachhaltigkeit findet langsam statt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu keinerlei Chance auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Verbesserungsvorschläge
Nachholbedarf im Bereich Nachhaltigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Prima Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hilfsbereite Mitarbeiter, mit denen die offene Kommunikation leicht fällt.
Arbeitsatmosphäre
meine Vorgesetzten loben die Mitarbeiter regelmäßig
Work-Life-Balance
Den Wünschen der Mitarbeiter und auf besondere Familienereignisse wird eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Für meine Position gab es bislang noch kein konkretes Weiterbildungsangebot, dies könnte ich aber wahrscheinlich einfordern.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen ist respektvoll und offen, alle sind sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Bei den wöchentlichen Meetings gibt es Raum für offene Absprachen, und auch sonst werden die Mitarbeiter in beiden Teams in Entscheidungen eingezogen.
Arbeitsbedingungen
Für die heißesten Sommertage wäre eine bessere Kühlung prima, und nicht alle haben z.B. höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation wird gefördert, es gibt Raum für persönliche Gespräche und der Austausch im Team wird gefördert.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Forschungsinstitut mit viel Potential auf Führungsebene
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und die schöne Arbeitsumgebung. Leistung wird belohnt und anerkannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Bedürfnisse des Einzelnen oft vernachlässigt werden und eine gewisse Willkür von der obersten Führungsriege ausgeht.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern und frühzeitig über wichtige Themen informieren - auch wenn es mal nicht so läuft. Flexibler werden. Das Umdenken auf der Führungsebene muss einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams herrscht zumeist ein guter Zusammenhalt, was natürlich am Gruppen- oder Team-Leiter liegt. Auf individuelle Bedürfnisse wird zu wenig eingegangen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind recht starr und wenig flexibel. Mobiles Arbeiten wäre zeitgemäß, ist aber nicht unbedingt gewünscht. Für den Urlaub gibt es nach unternehmerischen Bedürfnissen ausgerichtete Sperrzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen gibt es ein gewisses Kontingent, pro Abteilung. Sinnvolle Weiterbildungen werden befürwortet und unterstützt. Beruflicher Aufstieg ist durch flache Hierarchien nur bedingt möglich. Durch Leistung kann man aber überzeugen und mehr Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlung nach Tarif und immer pünktlich. Großartige Benefits sollte man jedoch nicht erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist recht gut. Es gibt natürlich immer Leute, die nur auf ihren Vorteil bedacht sind.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden wenig mit Mitarbeitern besprochen. Das Verhalten der Vorgesetzten ist meist nachvollziehbar. Man unterliegt jedoch dem willkürlichen Wohlwollen Einzelner, was Unsicherheit mit sich bringt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt modernste Geräte, IT-Technik und Arbeitsumgebungen.
Kommunikation
Zu Anlässen (Einweihungen, Preisen, Sommerfest und Weihnachtsfeiern) gibt es gut Reden und viele Informationen. Unter dem Jahr ist die Kommunikation von oben nicht zufriedenstellend, da häufig nicht die richtigen Leute die benötigten Informationen rechtzeitig bekommen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückendeckung der Chefetage, kein Betriebsrat, schlechte Bezahlung der Doktoranden
Verbesserungsvorschläge
mehr Perspektiven schaffen, den Mittelbau stärken, Förderung der nicht-wissenschaftlichen Karrieren, stärkeres Bewusstsein für Familien/Kinder
Arbeitsatmosphäre
je nach Abteilung sehr verschieden: von wenig bis sehr gut
Image
sehr gutes Image innerhalb der Wissenschaft
Work-Life-Balance
Mehrarbeit (9-10 Stunden am Tag) oder Wochenendarbeit werden vorausgesetzt, ein Ausgleich dafür gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Umweltbewusstsein
kein Betriebsrat
Karriere/Weiterbildung
kaum Chancen auf längerfristige Perspektiven
es werden keine Alternativen außerhalb der Wissenschaft aufgezeigt
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilungen gut
Vorgesetztenverhalten
wenig Transparenz, kaum Rückendeckung, Probleme können kaum bis gar nicht offen angesprochen werden, Vorgesetzte fühlen sich nicht zuständig
Arbeitsbedingungen
schlechte bis sehr gute Räumlichkeiten, sehr gute Geräteausstattung, IT-Abteilung ist leider sehr langsam und unflexibel
Kommunikation
je nach Abteilung sehr verschieden: von wenig bis sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittliche Bezahlung der technischen Angestellten und Doktoranden
Gleichberechtigung
Eltern mit Kindern, insbesondere Frauen haben es deutlich schwerer
Interessante Aufgaben
je nach Schwerpunkt wenig bis sehr interessant
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Interessante Aufgaben
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Nicht weiter zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie e. V. - Hans-Knöll-Instit durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie e. V. - Hans-Knöll-Instit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie e. V. - Hans-Knöll-Instit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.