Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Hans 
Langgärtner, 
Inh. 
Thomas 
Langgärtner 
EK
Unternehmenskultur

Hof

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hans Langgärtner, Inh. Thomas Langgärtner EK die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hans Langgärtner, Inh. Thomas Langgärtner EK
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hans Langgärtner, Inh. Thomas Langgärtner EK
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    58%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    58%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist ausgeglichen und entspannt solange sich die Führungskräfte nicht in alles einmischen was gut läuft.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeitergespräche gibt es nur in der Führungsebene, hierbei wird über andere Mitarbeiter schlecht geredet und gelästert.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt herrscht unter den meisten Kollegen einer Abteilung. Sobald es Abteilungsübergreifent wird sieht die Sache anders aus.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird hier sehr klein geschrieben. Am liebsten wäre es der Führungsebene das seine Mitarbeiter 50 Stunden/Woche arbeiten und Sonntags ohne Vergütung.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Führungsebene ist buchstäblich,, unter aller Kanone“ Es gibt vom Vorgesetzten keine konstruktive Kritik und keine Gespräche sondern es wird hinter dem Rücken des Mitarbeiters geschimpft und/oder entschieden diesen zu kündigen.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel in einer Spedition zu tun, somit ist die abwechslungsreiche Arbeit hier allenfalls gegeben.

Bewertung lesen
Anmelden