10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der schlimmste Arbeitgeber - neugegründete Laukien Profile GmbH.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung bei Hans Laukien GmbH in Burg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer hat es geschafft, dass nicht alle Mitarbeiter durch den Insolvenzverwalter gekündigt worden sind. Nur 60 und die Schließung eines kompletten Standortes... Toll!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlen, Daten, Fakten... nichts im Griff gehabt.
Verbesserungsvorschläge
Durch die Insolvenz ist jeder Verbesserungsvorschlag hinfällig.
Arbeitsatmosphäre
Getragen von Respektlosigkeit
Image
Nach einer brachialen Insolvenz, ist das Image komplett hin.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ohne Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Nichts!!!
Gehalt/Benefits
Zu viel zum sterben, zu wenig zum Leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbst nach 75 Jahren schafft die Firma ist nicht nachhaltige Verpackung so zur Verfügung zu stellen, dass ohne Ende Müll entsteht.
Kollegenzusammenhalt
Katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden einfach vor die Tür gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung, aber immer eone Meinung.
Arbeitsbedingungen
Alte Rechner, komplizierte Systeme.
Kommunikation
Die ist fast null, nur bei Kritik der eigenen Leute.
Gleichberechtigung
Es regiert der alte weiße Mann.
Interessante Aufgaben
Fühlen sich wie Bayerische Motoren Werke und biegen nur Eisen.
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Mehrfachbewertung
Besonders schlecht Kultur innerhalb des Teams
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hans Laukien GmbH in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von Neid, Misstrauen, mangelnder Wertschätzung und Schuldzuweisungen
Work-Life-Balance
Seit Corona-Zeiten immerhin die Möglichkeit von mobilem Arbeiten, aber z.B. keine Zeiterfassung und keine Gleitzeitregelung und somit auch wenig Möglichkeit der persönlichen Arbeitszeitgestaltung
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote für wertige und sinnvolle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, selbst für in Eigeninitiative organisierten Bildungsurlaub mit aufgabenbezogenem Inhalt nicht offen
Gehalt/Benefits
Gehalt am unteren, branchen- und positionsüblichen Rand, Jobrad-Leasing und kostenfreier Kaffee und Wasser
1 x jährlich Mitarbeiterevent auf niedrigem Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder in den Gebäuden, noch auf den Grundstücken wurden Ansätze verfolgt, die ein nennenswertes Umweltbewusstsein erkennen liessen. Im Zusammenhang mit den Produkten fehlte jeder Ansatz für Mitarbeiterqualifizierung zwecks besserer, hochwertiger Kundenberatung
Kollegenzusammenhalt
Extrem, NICHT abteilungsübergreifende Klübchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Mitarbeiter, die aus verschiedensten Gründen nicht mehr die eigentlich anzunehmende Leistung erbringen konnten, wurden weiter beschäftigt
Vorgesetztenverhalten
Selten bis gar nicht Rückendeckung durch direkte Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Im Sommer völlig überhitzte Büroräume, wenig und unattraktive Pausenräume, mittelmäßige IT-Hard- und Software
Kommunikation
Sehr wenig Bereitschaft zu offener und ehrlicher Kommunikation, insbesondere mit dem Ziel von möglicher Veränderung und Verbesserung
Gleichberechtigung
Keine geschlechtsspezifische Bevorzugung, oder Bewertung sexueller oder kulturell geprägter Orientierung
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon, aber selbst Weiterentwicklung auf eigene Kosten wurde nicht gefördert, sodass die Motivation auf der Strecke geblieben ist.
Image
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Mehrfachbewertung
Starre, veraltete Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hans Laukien GmbH in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wenig bis kein Vertrauen in der Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen und durch die Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Keine flexible Arbeitszeit, keine Zeiterfassung, eingeschränkte Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet ausschließlich aufgrund gesetzlicher Anforderungen statt
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven werden nicht aufgezeigt, keine Entwicklungsplanung, wenig bis keine Weiterbildungsangebote
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben überwiegend mangelhafte Führungskompetenzen
Arbeitsbedingungen
Hardware und Software ist veraltet und nicht anwenderfreundlich, Büros überhitzen im Sommer extrem aufgrund schlechter Dämmung und fehlender Klimatisierung, Pausenräume sind spartanisch, ungemütlich und wenig einladend
Kommunikation
Schlecht und von Misstrauen und gegenseitigen Schuldzuweisungen geprägt
Interessante Aufgaben
Veränderungen und Weiterentwicklungen werden durch sehr starre Strukturen blockiert
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Es könnte besser aber auch schlechter sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hans Laukien GmbH in Burg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marktorientierung / Kundenbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation untereinander der Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Bei Veränderungen oder Vorschlägen mit den Mitarbeitern die es betrifft direkt reden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Zeit verschlafen....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hans Laukien GmbH in Burg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er sich mit den Jahren zurück entwickelt hat. Das Arbeitsklima war früher bedeutend besser.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern. Vertrauen auf die langjährige Erfahrung der Mitarbeiter. Bessere Entlohnung.
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt unter den Kollegen. Bevorzugung von Einzelnen.
Work-Life-Balance
Dienstschluss ist, wenn die Arbeit erledigt ist, egal, was das Arbeitszeitgesetz sagt.
Gehalt/Benefits
Weit unter dem Bundesdurchschnitt des Tarifs. Nicht im Tarifvertrag gebunden.
Kommunikation
Oft nur Arbeitsanweisungen. Vorarbeiteraussagen / -handlungen stehen "über" die Realität
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Potenzial aber niemandem, der dies erkennt und nutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hans Laukien GmbH in Kiel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern wertschätzen, sowohl finanziell als auch auf anderem Wege. Leistungsbereitschaft erkennen und fördern, Selbstwahrnehmung überdenken. Starre Arbeitszeiten sind nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine klare Strategie des Unternehmens...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hans Laukien GmbH in Burg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine klare Strategie des Unternehmens erkennbar, schlechte Führungskräfte, hohe Fluktuation, keine Förderung der eigenen Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
OK
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
nicht partnerschaftlich und planlos
Interessante Aufgaben
keine eigene Entscheidungskompetenz, zu wenig Freiheiten, zu lange Reaktionswege
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vertrieb/Verkauf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hans Laukien GmbH in Burg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grüße Gemüse.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hans Laukien GmbH in Burg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hans Laukien GmbH in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hans Laukien durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hans Laukien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hans Laukien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.