Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Geschäftsführer hat es geschafft, dass nicht alle Mitarbeiter durch den Insolvenzverwalter gekündigt worden sind. Nur 60 und die Schließung eines kompletten Standortes... Toll!
Marktorientierung / Kundenbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zahlen, Daten, Fakten... nichts im Griff gehabt.
Das er sich mit den Jahren zurück entwickelt hat. Das Arbeitsklima war früher bedeutend besser.
Kommunikation untereinander der Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Durch die Insolvenz ist jeder Verbesserungsvorschlag hinfällig.
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern. Vertrauen auf die langjährige Erfahrung der Mitarbeiter. Bessere Entlohnung.
Bei Veränderungen oder Vorschlägen mit den Mitarbeitern die es betrifft direkt reden.
Mitarbeitern wertschätzen, sowohl finanziell als auch auf anderem Wege. Leistungsbereitschaft erkennen und fördern, Selbstwahrnehmung überdenken. Starre Arbeitszeiten sind nicht mehr zeitgemäß.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Hans Laukien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch Mitarbeiter, die aus verschiedensten Gründen nicht mehr die eigentlich anzunehmende Leistung erbringen konnten, wurden weiter beschäftigt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Laukien ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Angebote für wertige und sinnvolle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, selbst für in Eigeninitiative organisierten Bildungsurlaub mit aufgabenbezogenem Inhalt nicht offen
Perspektiven werden nicht aufgezeigt, keine Entwicklungsplanung, wenig bis keine Weiterbildungsangebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hans Laukien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hans Laukien schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Laukien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Laukien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hans Laukien
Branchendurchschnitt: Industrie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hans Laukien
Branchendurchschnitt: Industrie