Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Hans 
Müllenmeister 
GmbH
Bewertung

Gewinn wohl das wichtigste...

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flach Hierarchie man kann mit der Geschäftsführerebene sprechen und Wünsche äußern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Veraltete Work-Life Balance, Mehr Stunden werden lieber mit etwas mehr Geld abgegolten (wenn überhaupt) anstatt die Stunden abfeiern zu können (bei geringer Bezahlung ist auch wohl die Arbeitskraft der Mitarbeiter mehr Wert als ein bisschen Geld für die Überstunden).

Arbeitsatmosphäre

Kollegium ist nett bis auf einige Ausnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich gegenseitig geholfen dennoch gibt es auch Differenzen zwischen den Kollegen

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeit mit 1 Stunde Pflicht Mittagspause (Wahrscheinlich damit das Telefon von 08:00Uhr - 17:00Uhr dauerhaft besetzt ist) Samstagsarbeit ist durch Corona pausiert soll aber auch verpflichtend sein (Nur 1 Woche 4 Stunden und dafür Freitags 1 Stunde früher Feierabend)

Arbeitsbedingungen

Räume sind in Ordnung. Technik ist veraltet. Büroräume sind nicht klimatiesiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch wenn Corona langsam abgeklungen ist. Nach einem positiven Selbsttest eines/einer Mitarbeiters/in ohne AU vom Arzt musste die Person wieder ins Büro und wurde in einem Einzelbüro reingesetzt. Finde Ich nicht gut für die anderen Mitarbeiter. Homeoffice schien wohl keine Option zu sein oder zu sagen das die Person zu Hause bleiben soll... Obwohl die Frau des Geschäftsführers ausschließlich von zu Hause aus arbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist leicht unter Durchschnitt.

Image

Es wird versucht extra junge Arbeiter auf Firmenbilder zu verwenden damit man junge Mitarbeiter locken kann obwohl größtenteils ältere Mitarbeiter angestellt sind.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist schwierig, da es die Abteilungen gibt für diese Abteilungen einen Vorgesetzten und danach ist nur noch die Geschäftsführerebene


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Petra LinskensGF/Personal

Sehr geehrte Kollege,
sehr geehrte Kollegin,

vielen Dank für Ihr Feedback!

Das Thema Flexibilisierung der Arbeitszeiten steht bei uns ganz oben auf der Agenda. Als Familienunternehmen hat die Work-Life-Balance per se einen hohen Stellenwert. An der Einrichtung von Home-Arbeitsplätzen arbeitet unsere IT auf Hochtouren. Bitte haben Sie jedoch Verständnis, dass nicht jeder Arbeitsplatz Home-Office ermöglicht.

Sie sprechen davon " Gewinn sei wohl das wichtigste...". Das sehen wir anders. In unserer Infoveranstaltung am 26 Januar 2023 haben wir Sie und die komplette Belegschaft über die getätigten Investitionen in 2022 und die budgetierten Investitionen für 2023 informiert. Das Haus Müllenmeister möchte sich weiterentwickeln. Sie sprechen von veralteter Technik. Das können wir nicht nachvollziehen. In 2018 haben wir in ein neues Warenwirtschaftssystem investiert, in 2022 in eine Telefonanalage. Zudem investieren wir stetig in die Rationalisierung und Digitalisierung unserer Arbeitsprozesse, um nur einige Dinge zu nennen. Sie sagen, dass das Gehalt leicht unter Durchschnitt ist. Kennen Sie den Branchenvergleich? Wir sind im Verband der Technischen Händler. Wir kennen den Branchenvergleich. Sie werden positiv überrascht sein.
Sie sagen das Karriere schwierig ist. Wie Sie selbst wissen, nehmen wir uns für jedes Vorstellungsgespräch viel Zeit, um jeder Bewerberin, jedem Bewerber einen Einblick in die zukünftige Arbeit, die Entwicklungsmöglichkeiten, die Struktur unseres Hause als auch unserer Philosophie zu vermitteln. Wir sind ein Team aus 25 kreativen Köpfen mit flachen Hierarchien.
Sie sprechen Corona an. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter(innen) war und ist uns immer wichtig! Wer krank ist, ist krank. Die SAR-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung ist seit dem 02. Februar 2023 nicht mehr gültig. Sie ist außer Kraft getreten. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat unverbindliche Empfehlungen zum betrieblichen Infektionsschutz vor Covid , Grippe und Erkältungskrankheiten veröffentlicht. Neben den bekannten AHA-L-Regeln, gehen wir jedoch einen Schritt weiter. Sollten Sie eine Corona-Infektion bei sich feststellen und sich gesund fühlen, sagen Sie uns Bescheid, wir setzen Sie zum Schutz Ihrer Kollegen(innen) separat. Ihre Gesundheit ist uns wichtig!

Warum sind Sie mit Ihren Kritikpunkten nicht direkt zu uns gekommen?
Die Türen stehen täglich offen.

Anmelden