Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hans Müllenmeister die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßige Meetings mit dem Vorgesetzten und der Geschäftsführung statt wo man sich auf Augenhöhe austauschen kann.
Auf die Kollegen kann ich mich immer verlassen und man hilft sich gegenseitig. Alle sehr hilfsbereit.
Auf die Familie wird z.b. immer Rücksicht genommen. Urlaub kurzfristig ist gar kein Problem. Durch Gleitzeit ist es natürlich super da man auch privat gewisse Sachen einplanen kann.
Die Vorgesetzten sind sehr locker aber auch sehr professionell und immer hilfsbereit.
Immer abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen.
Man wird für gute Arbeit gelobt und das entgegengebrachte Vertrauen gibt die Geschäftsführung ebenfalls zurück.