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Hans 
Müllenmeister 
GmbH
Bewertung

Krefeld

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Nichts für die Zukunft

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die alteingesessenen Kollegen sind alle gut drauf. Man hat Verantwortung und die Aufgaben sind bereichübergreifend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderung ist nicht erwünscht. Unterdurchschnittliche Bezahlung, im Gegenzug wird Top Leistung und Verantwortungsübernahme gefordert.
Keiner der neu ist bleibt. Daher Altersdurchschnitt sehr hoch.
Nur die alteingesessenen ertragen es dort zu bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Offener und besser kommunizieren. Fair bezahlen.
Ältere besser auf neue Systeme schulen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind nett und helfen

Kommunikation

Keine klare Struktur. Oft werden Dinge ohne Wissen von mehreren Personen bearbeitet.
Ansprechpartner sind unklar.
Geschäftsführung kommuniziert nicht.

Work-Life-Balance

Samstagsarbeit. Keine Gleitzeit. Eine Stunde Mittagspause. 8 - 17 Uhr plus Samstags 8 - 12.
Kein Homeoffice.
Notdienst 24/7 für eine Woche im Monat.
Steinzeitarbeit. Ach ne. Das nennt man ja Tradition.

Vorgesetztenverhalten

Bezieht sich auf die Geschäftsführung.

Umgang mit älteren Kollegen

Man könnte älteren besser schulen im Umgang mit neuen Systemen.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Petra LinskensGF/Personal

Sehr geehrte Bewerterin,
sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback!

Ihre Bewertung haben wir aufmerksam zur Kenntnis genommen.

Es macht den Anschein, als wären Sie nicht zufrieden in unserem Hause gewesen. Sie sparen bei Ihrer Kritik zumindest fast keinen Bereich aus.

Sie sprechen von unterdurchschnittlicher Bezahlung. Kennen Sie den Branchenvergleich? Wir sind im Verband der Technischen Händler. Wir kennen den Branchenvergleich. Sie werden positiv überrascht sein.
Sie schreiben "Nur die alteingesessenen ertragen es dort zu bleiben." Warum sollte eine Person 10, 15 oder 25 Jahre bei uns arbeiten, wenn sie sich nicht wohlfühlt?
Wir sind stolz darauf, dass wir auf soviel Wissen und Erfahrungswerte zurück greifen können.
Sie sprechen im Dezember 2022 von Samstagsarbeit. Wussten Sie, dass wir mit Beginn von Corona Samstags geschlossen haben.
In jedem Vorstellungsgespräch nehmen wir uns die Zeit, jeder Bewerberin, jedem Bewerber einen Einblick in die zukünftige Arbeit, die Entwicklungsmöglichkeiten, die Struktur unseres Hauses und unser Philosophie zu vermitteln. Hierzu zählt auch der 24/7 Notdienst. Wir sind Servicepartner unserer Kunden. Es gibt Kunden, die bei einem Maschinenstillstand sofortige Hilfe benötigen. Hierfür steht unser Haus.

Warum sind Sie mit Ihren Kritikpunkten nicht direkt zu uns gekommen?
Die Türen standen täglich offen.

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