Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hans Müllenmeister die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feste Arbeitszeit mit 1 Stunde Pflicht Mittagspause (Wahrscheinlich damit das Telefon von 08:00Uhr - 17:00Uhr dauerhaft besetzt ist) Samstagsarbeit ist durch Corona pausiert soll aber auch verpflichtend sein (Nur 1 Woche 4 Stunden und dafür Freitags 1 Stunde früher Feierabend)
Es wird sich gegenseitig geholfen dennoch gibt es auch Differenzen zwischen den Kollegen
Es macht Spaß hier zu arbeiten. Jeder hilft jedem.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Jeder unterstützt jeden.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr nicht nur bei betrieblichen sondern auch bei persönlichen Themen. Es herrscht ein Wir Gefühl.
Kollegium ist nett bis auf einige Ausnahmen.