Hans 

Riegelein 

& 

Sohn 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

(* gilt für alle Geschlechter)

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für das Feedback ... das uns sehr trifft.

Da wir den Anforderungen an wechselnde Kunden- und Verbraucheransprüche ebenso gerecht werden müssen wie den verändernden Marktbedingungen, sind Anpassungen erforderlich und leisten einen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit. Dass wir uns gemeinsam weiterentwickelt haben und als Unternehmen gewachsen sind, war daher ein wichtiger Schritt. Bestehende Werte in neue Strukturen zu über- und bei veränderten Arbeitsweisen weiterzuführen, war und ist dabei jedoch nicht immer leicht, das stimmt. Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl haben, dass sich der Wandel negativ auf die Atmosphäre, das Sozialbewusstsein und die Kommunikation ausgewirkt hat. Umso mehr appellieren wir an alle Kollegen*, verstärkt zusammenzuhalten und die Zusammenarbeit zu intensivieren, um die bisher gelebte Firmenkultur und den gegenseitigen Austausch auch als größere Gruppe aufrechterhalten zu können.

Für eine erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit bilden ein professioneller, offener und ehrlicher Umgang die Grundvoraussetzung. Das schließt natürlich auch die Fähigkeit ein, Kritik anzunehmen und sich und sein Verhalten zu hinterfragen. Dies wird in besonderem Maße auch von einer Führungskraft* erwartet. Wir bedauern es sehr, dass Sie mit dem Verhalten ihres Vorgesetzten* nicht zufrieden sind. Riegelein arbeitet kontinuierlich daran, die Führungsqualität aller Führungskräfte fortlaufend zu ermitteln und zu verbessern. Bitte platzieren Sie nochmals explizit Ihre Kritikpunkte, wie auch Ihre Karrierevorstellung und Weiterbildungswünsche z.B. im Rahmen der stattfindenden Feedback- und Mitarbeitergespräche. Es ist ausdrücklich gewollt, dass Sie mit Ihrer Führungskraft* in den direkten Austausch gehen und Probleme ansprechen. Wenn ein persönliches Gespräch für Sie zu keiner Situationsverbesserung führt, helfen wir als Personalabteilung gerne als „Vermittler“ weiter. Des Weiteren haben Sie intern jederzeit die Möglichkeiten, ihre Probleme beim Betriebsrat anzubringen.

Herzlichst
Riegelein HR-Team