Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hans Riegelein & Sohn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft Respektlos und hören sich immer nur die halbe Wahrheit an
Man fühlt sich von Anfang an Willkommen, die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem starken Miteinander und gegenseitiger Wertschätzung.
Durch Gleitzeit und flexible Einteilung der Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum Home-Office lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Sehr gutes Miteinander zwischen den Kollegen, stets respektvoll, kollegial und unterstützend mit Kommunikation auf Augenhöhe
Alle sind Demotiviert und Lustlos