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Hans 
Riegelein 
& 
Sohn 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Als Mitarbeiterer erwartet man ein zukunftorientiertes Unternehmen, es macht Freude dort arbeiten zu dürfen!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ein großer Zusammenhalt unter den Kollegen herrscht. Auch der Firmeninhaber hat immer ein offenes Ohr für seine Angestellten, soetwas ist in der heutigen Zeit nicht mehr verständlich. Das Unternehmen ist sehr bestrebt danach sich zu verbesseren und neue Tools für die Arbeitnehmer anzubieten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Weihnachtsfeier anbieten, dort würde man noch besser alle Kollegen kennenlernen welche in der Unternehmensgruppe arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein großer Zusammenhalt zwischen den Abteilungen und den Mitarbeitern. Gemeinsam kann man so Ziele realisieren und Probleme zusammen lösen.

Kommunikation

Funktioniert sehr gut, es werden immer nach Meetings die Protokolle allen beteiligten Mitarbeitern zu Verfügung gestellt. Jeder Mitarbeiter fühlt sich dadurch "abgeholt" und informiert. Manchmal dauert es aber etwas zu lange, bis auch der letzte Mitarbeiter abgeholt wird.

Kollegenzusammenhalt

Alle Mitarbeiter, mit denen ich persönlich schon zusammengearbeitet haben, sind bedacht als Team zu agieren. Niemand wird mit seinen Problemen alleine gelassen und man findet immer ein offenes Ohr bei den Kollegen, damit man dieses lösen kann.

Work-Life-Balance

Im Berreich Verwaltung wurde Home-Office ermöglich, was sehr fortschrittlich ist. In der Produktion ist dies selbstverständlich nicht umsetztbar. Hier finde ich die 6-Tage Woche in der Nachtschicht nicht zeitgemäß und würde mir eine Veränderung wünschen.

Vorgesetztenverhalten

Bisher bin ich immer super mit meinen Vorgesetzten zu recht gekommen. Ein bilateraler Austausch findet regelmäßig statt.

Interessante Aufgaben

Es gibt spannende Projekte und immer neue Aufgaben und Herausforderungen, so dass kein Tag gleich ist.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter und Mitarbeiterin wird gleich behandelt. Egal in welcher Stufe der Hirachie sich der Arbeitnehmer befindet.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeiter sind bedacht, die ältern Kollegen zu unterstützen und ihnen altersgerechte Arbeiten zu geben. Dies gelingt natürlich nicht immer, da insgesamt in der Produktion ein hoher Altersdurchschnitt herrscht.

Arbeitsbedingungen

Die Produktion ist sehr sauber und die Arbeitsplätze ordentlich ausgerüstet. In den Büros herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist immer daran bestrebt, sich stets weiterzuentwickeln. Es herrscht eine großes Umwelt-/Sozialbewusstsein, was sich jährlich zu neuen Verbesserungen führt.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung für jeden einzelnen. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld inklusive.

Image

Die Firma hat in der Außendarstellung einen deutlich besseren Ruf verdient.

Karriere/Weiterbildung

Möglich, sofern dies Sinn macht für den Arbeitgeber und für den Arbeitnehmer.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

(* gilt für alle Geschlechter)

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

wow – was für eine tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie so viele positive Punkte nennen und das Gefühl vermitteln, beim richtigen Arbeitgeber angekommen zu sein. Ein schöneres Kompliment hätten wir uns nicht wünschen können! Es macht einfach Freude zu lesen, dass die vielen positiven Aspekte, die Riegelein bietet, Anerkennung finden. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese detaillierte Bewertung genommen haben.

Besonders Ihre Hervorhebung des Umgangs unter den Kollegen*, des abteilungsübergreifenden Zusammenhaltes sowie der Fürsorge der Unternehmensverantwortlichen für die Belange der Belegschaft macht uns stolz.

Toll ist auch, dass Sie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein als vorbildlich wahrnehmen. Unser Engagement in Sachen Nachhaltigkeit werden wir in Zukunft durch Projekte und Initiativen konzernübergreifend noch stärker in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen.

Doch auch die kritischeren Töne nehmen wir uns zu Herzen und werden diese weiter kommunizieren. Denn auch wenn, wie Sie bereits formuliert haben, für die Produktion leider nicht die gleichen flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Regelungen und Remote-Zugänge eingerichtet werden können, muss die Work-Life-Balance der gesamten Belegschaft sichergestellt werden.

Zudem bemühen wir uns stetig, das wichtige Thema einer zeitnahen und transparenten internen Kommunikation zu optimieren, damit allen Hierarchieebenen die nötigen Informationen rechtzeitig vorliegen.

Auch uns ist es wichtig, unser Image weiter zu schärfen und ein stärkeres Employer Branding zu betreiben. Ihr Kommentar hilft, das Unternehmen positiv nach außen zu tragen und uns als attraktiven Arbeitgeber weiter ins Bewusstsein der Menschen zu rücken. Vielen Dank dafür!

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Riegelein HR-Team

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