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Hans 
Riegelein 
& 
Sohn 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Durchwachsen

3,2
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.

Die Ausbilder

schlechte Kommunikation, wenig weiterbildende Aufgaben

Spaßfaktor

Aufgaben weniger schön, dafür die Atmosphäre mit den Mitarbeitern

Aufgaben/Tätigkeiten

Leider zu wenig Lerneffekte

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen

Ausbildungsvergütung

Ist in Ordnung

Arbeitszeiten

durch Gleitzeit super flexibel und selbst einteilbar


Variation

Respekt

Karrierechancen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

(* gilt für alle Geschlechter)

Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du das Betriebsklima sowie den respektvollen Umgang – zentrale Faktoren für eine gesunde und produktive Arbeitsumgebung – positiv bewertest. Nicht zuletzt lernt man in einem Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und vom ersten Ausbildungstag an ein Teil des Ganzen ist, sehr viel besser.

Mit Bedauern nehmen wir gleichzeitig deine kritischen Bewertungen zur Kenntnis. Bei uns kümmern sich aktuell fünf Ausbilder* um unsere Auszubildenden*. Diese durchlaufen – angegliedert z.B. an den IHK-Rahmenlehrplan – alle relevanten Abteilungen, um mit den dortigen Aufgaben sowie den Unternehmensprozessen vertraut gemacht zu werden. Hierbei leistet uns ein Durchlaufplan, in dem alle Ausbildungsinhalte festgehalten sind, gute Dienste und hilft uns, die innerbetrieblichen Einsätze systematisch durchzuführen. Zudem erarbeitet jede Abteilung in regelmäßigem Turnus Vorträge, in denen unseren Azubis* Themen tiefergehend vorgestellt werden. Wir fördern unsere Auszubildenden* zusätzlich durch interne Prüfungsvorbereitung, betriebsinterne Schulungen (z.B. Business Knigge) wie auch gemeinsame Projektarbeiten. Gemeinsam werden Azubi-Messen besucht, ein Azubi-Ausflug veranstaltet und eine kleine Weihnachtsfeier ausgerichtet. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit zahlreichen Lerneffekten sollte demnach sichergestellt sein, wenngleich natürlich – je nach den persönlichen Neigungen und aktuell anstehenden Projekten – der „Spaßfaktor“ sicherlich nicht immer der gleiche sein wird.

Wir regen an, das Thema „Kommunikation“ direkt bei deinem Ausbilder* anzusprechen. Hier bieten sich die regelmäßigen Feedbackgespräche an. Es ist schwierig zu handeln, wenn man nicht weiß, wo Handlungsbedarf ist. Selbstverständlich helfen und unterstützen auch wir dich immer gerne. Deine Personalabteilung steht dir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung – du bist herzliche eingeladen, zu uns zu kommen. Wir hoffen, gemeinsam mit dir an Lösungen arbeiten zu dürfen, damit du positiver gestimmt zur Arbeit gehen kannst und wünschen dir das Beste für deine weitere Karriere hier bei uns!

Riegelein HR-Team

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