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Hans 
Riegelein 
& 
Sohn 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Guter Arbeitgeber in der Umbruchphase

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wurde in letzter Zeit einiges für Mitarbeiter getan, weiter so...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Kantine einen neuen Farbstrich verpassen

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation verbessern
- Mitarbeiter Weiterbildung anbieten
- Firmenfeier wenigstens einmal jährlich

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß in diesem Familienunternehmen zu arbeiten

Kommunikation

Empfehlung: Mitarbeiter besser informieren, zum Beispiel zum aktuellen Stand der Fusion

Kollegenzusammenhalt

Kollegen alle hilfsbereit und nett

Work-Life-Balance

Aufgrund der Fusion und der Integration beider Unternehmensgruppen viele Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Sehr Abteilungsspezifisch

Gehalt/Sozialleistungen

Übertarifliche Bezahlung ist angemessen

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklung kommt grundsätzlich zu kurz, mehr Schulungen anbieten!


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

(* gilt für alle Geschlechter)

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Sie haben sich viel Zeit genommen, Ihre Erfahrungen festzuhalten und zu teilen. Vielen Dank für Ihre offenen Worte und das detaillierte Feedback.

Bei Riegelein ist ein gutes und unterstützendes Miteinander im Team sehr wichtig, denn wir sind der festen Überzeugung, dass man gemeinsam mehr erreichen kann! Es freut uns, dass Sie diese Stärke unseres Familienunternehmens in Ihrem Arbeitsalltag erkennen und spüren! Unsere Unternehmensphilosophie spricht jedoch neben dem gegenseitigen Respekt und der Wertschätzung ebenso dem Dialog untereinander eine große Bedeutung zu. Wir werden uns noch stärker diesem Thema annehmen, damit dieser Fokus weiter geschärft und der laufende Informationsaustausch zu einem festen Bestandteil im Tagesgeschäft eines jeden wird.

Bitte seien Sie jedoch nachsichtig, wenn wir unsere Ziele gerade im Rahmen der Fusion und der laufenden Integrationsprozesse nicht immer im gewünschten Maße erreichen. Viele Themen müssen gleichzeitig bearbeitet werden, Umstellungen binden zusätzlich Kapazitäten und Abläufe sind noch nicht wieder fest etabliert. Wir arbeiten unentwegt an Verbesserungen und nehmen Ihre Wünsche sehr ernst! Die Ausrichtung eines Betriebsfestes und die Umgestaltung unserer Kantine liegen uns ebenso am Herzen – Gespräche und Überlegungen fanden hierzu bereits statt.

Wenn Sie Rückfragen haben oder Unsicherheiten geklärt haben möchten, helfen Ihnen die Verantwortlichen der Führungsebene, der Personalabteilung und des Betriebsrates jederzeit gerne weiter!

Herzlichen Dank für Ihren Einsatz und Ihre Mitwirkung!
Riegelein HR-Team

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