Hans Riegelein & Sohn als Arbeitgeber: Guter Arbeitgeber im Umbruch

April 2019

Guter Arbeitgeber im Umbruch

3,7

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der respektvolle und freundliche Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch den Umbruch ist viel Unruhe im ganzen Haus, das wälzt sich auch auf die Auszubildenden ab. Eine wertungsfreie Sichtweise ist so nicht möglich.

Verbesserungsvorschläge

An der Zukunft sollte man nicht Sparen, auch an der Ausbildungsvergütung der Azubis nicht

Die Ausbilder

Sehr nett und hilfsbereit, machen das was umsetzbar ist möglich

Spaßfaktor

Interessante Projekte für Azubis, gute fachbezogene Schulungen

Aufgaben/Tätigkeiten

Je nach Abteilung anspruchsvoll bis langweilig.... Abhängig vom Workload der Kollegen

Variation

Durch den IHK Abteilungsdurchlaufplan wird in der Regel alles notwendige in den Abteilungen beigebracht

Respekt

Respektvoller Umgang von der Geschäftsführung bis zur externen Reinigungskraft.... Sehr vorbildlich

Karrierechancen

Unterstützt die Mitarbeiter bei Weiterbildungen und auch Interne Seminare. Wenn Stellen zum Zeitpunkt des Ausbildungsabschlusses frei sind oder werden, bestehen sehr hohe Chancen auf eine Übernahme.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander in den Abteilungen ist super, allerdings gibt es zwischen einzelnen Abteilungen immer etwas Diskussionen. Wer Anschluss sucht, wird ihn auch finden.

Ausbildungsvergütung

Zahlen nur den Mindestsatz der auch gezahlt werden muss

Arbeitszeiten

Wurden von 38,5 Std/ Woche auf 40,00 Std angehoben

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungJanuar 2024

(* gilt für alle Geschlechter)

Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,

vielen Dank für die aussagekräftigen und zahlreichen guten Bewertungen!
Es ist schön zu hören, dass dir die Ausbildung bei uns so viel Spaß macht, du Freude an den Projekten in unserem Hause hast und du dich bei unseren Ausbildern* so gut aufgehoben fühlst! Wir haben, neben unseren geprüften Ausbildern*, bewusst in jeder Abteilung zusätzlich interne Ausbildungsbeauftragte* benannt, die euch direkte und stets greifbare Ansprechpartner* sind, euch die notwendige kompetente Unterstützung bieten und euch die Aufgaben und Abläufe gewissenhaft vermitteln. Wir freuen uns, dass dieses Konzept so gut greift.

Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das von Offenheit, Wir-Gefühl und Wertschätzung geprägt ist. Ein respektvoller Umgang ist für uns das A und O und es ist toll, dass deiner Einschätzung nach ein gutes Miteinander in den Abteilungen gelebt wird und für die Mitarbeiter spürbar ist. Dass die Kommunikation auch „über diese Grenzen hinaus“ so sein sollte, versteht sich von selbst. Wir werden uns Gedanken machen, wie wir daran arbeiten können und bleiben auf jeden Fall dran!

Die von dir angesprochene Unzufriedenheit mit der Vergütung ist bedauerlich. Wir klären jedoch im Vorstellungsgespräch immer auch die Konditionen und gewährleisten durch den Bundesmanteltarifvertrag der Süßwarenindustrie eine branchenübliche Bezahlung.

Die Hans Riegelein & Sohn GmbH & Co. KG geht mit der Zeit und macht, nicht zuletzt mit der Fusion mit Rübezahl Schokoladen GmbH, mal mehr, mal weniger spürbare Veränderungen durch. Die Doppelbelastung während eines Umbruchs zu stemmen – das Geschäftsziel zu verfolgen und gleichzeitig eine neue Organisation zu formieren – ist eine riesige Herausforderung! Für den einzelnen Mitarbeiter ist es dabei sicherlich nicht immer leicht, sich von gewohnten Aufgaben, Abläufen und Strukturen zu trennen. Dabei braucht es Zeit, bis sich alle Prozesse eingespielt haben. Wir stecken zwar noch mitten in der Integrationsphase, haben in der Kürze der Zeit aber schon Beachtliches geschafft und sind auf einem sehr guten Weg!

Wir freuen uns, dass auch du bei dieser spannenden Neugestaltung dabei bist und wünschen dir weiterhin eine schöne Zeit während deiner Ausbildung!

Riegelein HR-Team

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