27 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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Kreativ Extrovertiert Clever Flexibel Zuverlässig
Chronisch unprofessionell und respektlos – Bewerberprozesse bei Segmüller Weiterstadt sind eine Farce
Ich kann von einer Bewerbung bei Segmüller in Weiterstadt nur eindringlich abraten. Was hier als „Bewerbungsprozess“ verkauft wird, zeugt von einer erschreckenden Respektlosigkeit gegenüber der Lebenszeit von Bewerbern. Das heutige Erlebnis war leider kein Einzelfall, sondern bestätigt das chronische Strukturversagen vor Ort.
Mein aktueller Fall: Nach meiner Bewerbung passierte über einen Monat lang überhaupt nichts. Als dann doch eine Reaktion kam, wurde für heute um 16:30 Uhr ein telefonisches Vorstellungsgespräch vereinbart. Ich habe mir extra Zeit freigeschaufelt und pünktlich gewartet – der Anruf blieb jedoch aus. Es gab weder eine Absage vorab noch das Rückgrat für eine kurze Entschuldigung im Nachgang. Man wird schlichtweg ignoriert.
Dass Erreichbarkeit und Zuverlässigkeit in dieser Filiale Fremdwörter sind, musste ich allerdings schon bei einer früheren Bewerbung feststellen: Damals wurde ich um telefonische Rückmeldung zu einer bestimmten Uhrzeit gebeten. Obwohl ich über eine Woche lang täglich versuchte, fair und höflich abzusagen, ging innerhalb der vorgegebenen Sprechzeiten schlichtweg nie jemand an das durchklingelnde Telefon.
Wer Bewerber tagelang ins Leere laufen lässt und beim nächsten Mal zu vereinbarten Terminen eiskalt am Telefon verhungern lässt, offenbart massive strukturelle Probleme. Dieses Verhalten spiegelt einen extremen Mangel an Professionalität und grundlegender Wertschätzung wider. Dringender Bedarf, an den eigenen Standards zu arbeiten!
Man ist vom Fach, mit mehrjähriger Erfahrung, auch jahrelang bei Segmüller gearbeitet, diesem Firma sucht auf ihrer Internetseite Seite Mitarbeiter, Ich habe mich beworben und innerhalb von ca. 1 Woche eine Absage erhalten, die Stellen seinen bereits vergeben. Warum wird dann wann weiter gesucht.
Wer hier eine schnelle Rückmeldung erwartet, braucht einen langen Atem. Erst nach 6 Monaten gab es ein Lebenszeichen vom Unternehmen. Ob das an einer chronischen Überlastung der Personalabteilung oder mangelndem Interesse liegt, lässt sich schwer beurteilen – professionell ist es jedenfalls nicht. Schade um die investierte Zeit.
Warum reagiert ein so großes Unternehmen nicht auf eine Bewerbung? Es ist weder eine Eingangsbestätigung gekommen; noch irgendeine andere Reaktion. Ich kann das Zusammenspiel aus: Keine Reaktion - aber ständig suchen beim besten Willen nicht nachvollziehen.
An sich gibt es keine. Die verschiedenen Interessen wurden miteinander auf Augenhöhe besprochen, sodass es für beide Seiten einsichtig gewesen war, warum ich mich anders entschieden habe. Der Bewerbungsprozess war einfach gehalten mit einem Erstinterview per Teams und einem persönlichem Zweitinterview vor Ort.
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2500€ Brutto Gehalt für Einstieg.
AG arbeitet mit Provision, also besteht die Möglichkeit mehr Geld zu verdienen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit bezahlt.
Und so gut wie keinen freien Samstage.
(Maximal) 4 freie Samstage im Jahr
Eigentelich sollte man nur etwas zu sich selbst erzählen und warum man sich bei Segmüller beworben hat.
Ein richtiger Recruter sollte den Bewerbungsprozess überwachen, keine Teamleiter o.ä.
Kandidaten mit Respekt begegnen:
Das Erstgespräch hat virtuell stattgefunden, ich hatte mich pünktlich zur vereinbarten Zeit eingwählt. Leider hat mein Gesprächspartner meine Zeit nicht geschätzt und ist fast 10 Minuten zu spät erschienen. Für diese Verspätung gab es keine Entschuldigung von meines Interviewpartners, was ich sehr respektlos finde.
Auch im weiteren Gespräch habe ich mich sehr herablassend behandelt gefühlt. Auf meine Fragen wurde nicht wirklich eingegangen.
Alles in allem war es meiner Meinung nach kein Gespräch auf Augenhöhe.
So verdient kununu Geld.