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Segmüller 
Polstermöbelfabrik 
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Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

27 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,9
Score-Details

27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Im großen und Ganzen war ist relativ gut und angenehm

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hans Segmüller Einrichtungshäuser in Weiterstadt als Ausbildung zum kaufmann im einzelhandel beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Kreativ Extrovertiert Clever Flexibel Zuverlässig


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Segmüller

Vielen Dank für dein Feedback und deine Bewertung auf kununu. Es freut uns sehr, dass wir deine Erwartungen an den Bewerbungsprozess weitestgehend erfüllen konnten.
Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge oder weitere Anregungen für uns hast, freuen wir uns über deine Nachricht an jobs@segmueller.de. Dein Feedback hilft uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln.

Chronisch unprofessionell und respektlos – Bewerberprozesse bei Segmüller Weiterstadt sind eine Farce

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hans Segmüller Einrichtungshäuser in Weiterstadt als Verkäuferin für Möbel beworben.

Verbesserungsvorschläge

Chronisch unprofessionell und respektlos – Bewerberprozesse bei Segmüller Weiterstadt sind eine Farce

Ich kann von einer Bewerbung bei Segmüller in Weiterstadt nur eindringlich abraten. Was hier als „Bewerbungsprozess“ verkauft wird, zeugt von einer erschreckenden Respektlosigkeit gegenüber der Lebenszeit von Bewerbern. Das heutige Erlebnis war leider kein Einzelfall, sondern bestätigt das chronische Strukturversagen vor Ort.

Mein aktueller Fall: Nach meiner Bewerbung passierte über einen Monat lang überhaupt nichts. Als dann doch eine Reaktion kam, wurde für heute um 16:30 Uhr ein telefonisches Vorstellungsgespräch vereinbart. Ich habe mir extra Zeit freigeschaufelt und pünktlich gewartet – der Anruf blieb jedoch aus. Es gab weder eine Absage vorab noch das Rückgrat für eine kurze Entschuldigung im Nachgang. Man wird schlichtweg ignoriert.

Dass Erreichbarkeit und Zuverlässigkeit in dieser Filiale Fremdwörter sind, musste ich allerdings schon bei einer früheren Bewerbung feststellen: Damals wurde ich um telefonische Rückmeldung zu einer bestimmten Uhrzeit gebeten. Obwohl ich über eine Woche lang täglich versuchte, fair und höflich abzusagen, ging innerhalb der vorgegebenen Sprechzeiten schlichtweg nie jemand an das durchklingelnde Telefon.

Wer Bewerber tagelang ins Leere laufen lässt und beim nächsten Mal zu vereinbarten Terminen eiskalt am Telefon verhungern lässt, offenbart massive strukturelle Probleme. Dieses Verhalten spiegelt einen extremen Mangel an Professionalität und grundlegender Wertschätzung wider. Dringender Bedarf, an den eigenen Standards zu arbeiten!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Segmüller

Eine Rückmeldung nach einem Monat sowie ein ausbleibendes telefonisches Vorstellungsgespräch entspricht nicht dem Standard, den wir uns selbst setzen und den Bewerberinnen und Bewerber erwarten dürfen. Wir entschuldigen uns ausdrücklich für die entstandene Wartezeit und die damit verbundene Unzufriedenheit. Grundsätzlich ist es unser Ziel, jeder Bewerbung innerhalb von 5 Werktagen eine erste Rückmeldung zu geben. Zudem sollten Termine selbstverständlich frühzeitig abgesagt bzw. verschoben werden. Warum es in Ihrem konkreten Fall dazu gekommen ist, können aufgrund der Anonymität auf kununu leider nicht im Detail nachvollziehen. Gerne können Sie sich über jobs@segmueller.de nochmal an uns wenden.

Sehr schlechte Bewerbungs Erfahrung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei segmüller Weiterstadt in Weiterstadt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man ist vom Fach, mit mehrjähriger Erfahrung, auch jahrelang bei Segmüller gearbeitet, diesem Firma sucht auf ihrer Internetseite Seite Mitarbeiter, Ich habe mich beworben und innerhalb von ca. 1 Woche eine Absage erhalten, die Stellen seinen bereits vergeben. Warum wird dann wann weiter gesucht.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Segmüller

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie – trotz mehrjähriger Erfahrung – eine Absage erhalten haben. Warum es in Ihrem konkreten Fall dazu gekommen ist, können aufgrund der Anonymität auf kununu leider nicht im Detail nachvollziehen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Geduldsprobe statt Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG in Friedberg als Mediengestalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wer hier eine schnelle Rückmeldung erwartet, braucht einen langen Atem. Erst nach 6 Monaten gab es ein Lebenszeichen vom Unternehmen. Ob das an einer chronischen Überlastung der Personalabteilung oder mangelndem Interesse liegt, lässt sich schwer beurteilen – professionell ist es jedenfalls nicht. Schade um die investierte Zeit.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Segmüller

Vielen Dank für Ihr Feedback. Eine Rückmeldung nach sechs Monaten entspricht nicht dem Standard, den wir uns selbst setzen und den Bewerberinnen und Bewerber erwarten dürfen. Wir entschuldigen uns ausdrücklich für die entstandene Wartezeit und die damit verbundene Unzufriedenheit. Grundsätzlich ist es unser Ziel, jeder Bewerbung innerhalb von 5 Werktagen eine erste Rückmeldung zu geben. Warum es in Ihrem konkreten Fall zu dieser Verzögerung gekommen ist, können aufgrund der Anonymität auf kununu leider nicht im Detail nachvollziehen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Da wundert einen nichts mehr....

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Segmüller in Friedberg als Payroll/Lohnbuchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Warum reagiert ein so großes Unternehmen nicht auf eine Bewerbung? Es ist weder eine Eingangsbestätigung gekommen; noch irgendeine andere Reaktion. Ich kann das Zusammenspiel aus: Keine Reaktion - aber ständig suchen beim besten Willen nicht nachvollziehen.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Segmüller

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie offenbar keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Jede Bewerbung, die uns erreicht wird immer bestätigt und im weiteren Schritt im Detail bearbeitet. In Einzelfällen kann es vorkommen, dass unsere Nachrichten ggf. beim Empfänger im Spamordner landen. Wir dürfen Sie höflich bitten Ihren Spamordner zu prüfen. Sollten Sie tatsächlich keine Rückmeldung erhalten haben, freuen wir uns, wenn Sie sich noch einmal direkt bei uns melden (personalabteilung@segmueller.de), damit wir den Vorgang technisch überprüfen können. Uns liegt es fern, potenzielle neue Mitarbeitende zu verärgern und möchten uns bedanken, dass Sie sich bei uns gemeldet haben.

Sehr persönliches und spaßiges Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Segmüller in Friedberg als Trainee im Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

An sich gibt es keine. Die verschiedenen Interessen wurden miteinander auf Augenhöhe besprochen, sodass es für beide Seiten einsichtig gewesen war, warum ich mich anders entschieden habe. Der Bewerbungsprozess war einfach gehalten mit einem Erstinterview per Teams und einem persönlichem Zweitinterview vor Ort.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, warum man auf die Stelle passt
  • Lebenslauf erläutern

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Segmüller

Wir freuen uns sehr, dass wir als potentieller Arbeitgeber Ihre Erwartungen im Recruitingprozess erfüllen können. Wir von HR haben stets ein offenes Ohr und freuen uns auf weitere Rückmeldungen oder Anregungen, jederzeit über personalabteilung@segmueller.de.

Angenehme Erfahrung

4,9
Bewerber/inHat sich 2025 bei Segmüller in Augsburg-Innenstadt als Sachbearbeiter im Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Viele Fragen zur Person, um diese auch wirklich kennenzulernen. Es wird viel Wert auf das Zusammenpassen mit dem Team gelegt.
  • Stärken und Schwächen
  • Gründe für den Wechsel, viele Fragen zum vorherigen Job
  • Gehaltsvorstellung
  • Viel mit Rückmeldung vom Bewerber gearbeitet, sehr wertschätzend

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Segmüller

Wir freuen uns sehr, dass wir als potentieller Arbeitgeber Ihre Erwartungen im Recruitingprozess erfüllen können. Wir von HR haben stets ein offenes Ohr und freuen uns auf weitere Rückmeldungen oder Anregungen, jederzeit über personalabteilung@segmueller.de.

Scheinen dringend Mitarbeiter zu suchen

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG in Pulheim als Verkäufer Fachmarkt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

2500€ Brutto Gehalt für Einstieg.
AG arbeitet mit Provision, also besteht die Möglichkeit mehr Geld zu verdienen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit bezahlt.
Und so gut wie keinen freien Samstage.
(Maximal) 4 freie Samstage im Jahr

Bewerbungsfragen

Eigentelich sollte man nur etwas zu sich selbst erzählen und warum man sich bei Segmüller beworben hat.


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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Segmüller

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Bewertung auf kununu. Wir freuen uns, dass wir Ihre Erwartungen bzgl. des Bewerbungsprozesses erfüllen konnten. Wenn Sie weitere konkrete Verbesserungsvorschläge für uns haben, freuen wir uns sehr, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen würden (personalabteilung@segmueller.de).

Hätte ich nicht erwartet :(

1,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Möbelhaus Segmüller in Augsburg als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein richtiger Recruter sollte den Bewerbungsprozess überwachen, keine Teamleiter o.ä.

Bewerbungsfragen

  • Standart Fragen!
  • Warum jetzt Segmüller?
  • KEINE ANTWORT nach über 5 Wochen obwohl 2 Wochen besprochen wurde & keine Fahrtkostenübernahme- Daher für mich einfach Entäuschend und nicht erstrebenswert als Arbeitgeber!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schnelle Reaktionszeiten waren das einzig Positive an diesem Bewerbungsprozess

2,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Segmüller in Friedberg als Senior HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kandidaten mit Respekt begegnen:
Das Erstgespräch hat virtuell stattgefunden, ich hatte mich pünktlich zur vereinbarten Zeit eingwählt. Leider hat mein Gesprächspartner meine Zeit nicht geschätzt und ist fast 10 Minuten zu spät erschienen. Für diese Verspätung gab es keine Entschuldigung von meines Interviewpartners, was ich sehr respektlos finde.

Auch im weiteren Gespräch habe ich mich sehr herablassend behandelt gefühlt. Auf meine Fragen wurde nicht wirklich eingegangen.

Alles in allem war es meiner Meinung nach kein Gespräch auf Augenhöhe.


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Segmüller

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung zu dem Vorstellungsgespräch und zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns sehr leid, dass Sie das Gespräch so empfunden haben und Ihr Gesprächspartner/in nicht pünktlich war. Sehr gerne möchten uns mit Ihnen noch einmal persönlich austauschen. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht an personalabteilung@segmueller.de.

Wir setzen auf Transparenz

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